何琳
- 作品数：3 被引量：19H指数：2
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 管理者过度自信、公司治理与企业并购绩效关系的实证研究
- 传统经济学建立在“理性人”假设基础之上，在研究管理者行为和决策时都是从管理者外部的机制和制度安排出发，忽略了管理者作为一个行为人的心理特征对于其自身决策的影响。本文将行为金融的假设和研究成果与企业管理者们的决策研究相结合...
- 何琳
- 关键词：管理者过度自信公司治理并购绩效内部激励机制内部监督机制
- 文献传递
- 公司治理、管理者过度自信与企业并购绩效相关性研究被引量：8
- 2014年
- 基于行为财务学的视角,以2010年沪深两市发生了并购交易的上市公司为研究样本,研究了管理者过度自信对企业并购绩效的影响,以及公司治理对管理者过度自信的抑制作用。研究发现:管理者过度自信与企业并购绩效负相关,公司治理指数与管理者过度自信不存在显著的相关关系。具体来说,公司治理因素中,除了董事长和总经理两职分离以外,我国上市公司治理总体上没有起到抑制管理者过度自信的作用。
- 章细贞何琳
- 关键词：公司治理管理者过度自信并购绩效
- 管理者过度自信、公司治理与企业并购决策相关性的实证研究被引量：12
- 2012年
- 从行为金融学的角度出发,采取理论分析和实证研究的方法对我国上市公司管理者过度自信、公司治理与并购决策的关系进行考察。研究发现管理者过度自信与并购决策正相关,公司治理中的股东会治理和监事会治理一方面直接遏制非理性的并购决策,另一方面通过抑制管理者过度自信间接遏制非理性并购决策的发生,而董事会治理则与管理者过度自信和并购决策均无显著影响。
- 章细贞何琳
- 关键词：管理者过度自信并购决策董事会治理监事会治理
