关劲秋
- 作品数：35 被引量：51H指数：4
- 供职机构：佳木斯大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理环境科学与工程医药卫生更多>>
- 中国家具产业集群生态位适宜度评价研究被引量：1
- 2018年
- 以经济、资源、市场等作为生态位要素构建家具产业集群生态位适宜度评价指标体系,并基于生态位适宜度模型对13个省份的家具产业集群的生态位适宜度和生存环境进行测算与分析。结果表明:中国家具产业集群的综合生态位适宜度在地理位置上呈现自南向北、自东向西的阶梯式条带状降序分布,且整体适宜度欠佳,大多数地区处于低适宜和不适宜状态;对适宜度最高的广东省进行要素分量测算发现影响家具产业集群发展的关键生态位要素按影响程度由高至低依次为:制度、服务、技术与创新、市场、资源、经济和信息化水平。因此,为了促进中国家具产业集群的健康发展,应加大制度扶持力度,提高资源要素的供需匹配程度,大力发展配套服务业,激活技术创新动能,发挥产业集群的集聚效应和资源环境优势,并积极利用信息技术扩大网络布局,促进全国市场一体化,构建并优化新型多层次的家具产业生态系统。
- 张宗利李英关劲秋赵越
- 关键词：家具产业产业集群生态位
- 黑龙江省资源型企业绿色创新及其发展路径研究被引量：3
- 2017年
- 黑龙江省是资源大省,在经济温和式增长的新常态下,要想突破现有的生产瓶颈,必须实行绿色创新战略,积极探寻新的发展路径,以帮助资源型企业攻克难关,获取长期竞争优势。通过分析黑龙江省资源型企业发展现状,提出黑龙江省资源型企业绿色创新战略,并对其发展路径进行探究,以加速资源型企业战略升级与转型,这对于资源型企业走可持续发展道路,促进黑龙江省整体经济发展具有重要意义。
- 李玉红李凯旭关劲秋
- 区域高校激励模式对影响教师稳定性心理变量的权变分析被引量：2
- 2011年
- 如何建立科学的激励模式稳定教师队伍一直为管理者所关注。本文通过解构影响教师稳定性的心理变量,采用权变理论的思想,从认知、情感、需要、能力、行为等心理变量入手,分析如何建立地方高校的激励模式,保证教师队伍的稳定性。
- 关劲秋耿希峰
- 关键词：地方高校教师权变理论
- 地方高校激励模式对教师满意度的权变分析被引量：3
- 2010年
- 教师满意度一直是地方高校人力资源部门管理者研究的重要课题之一,在地方高校教师管理中,科学的激励模式和有效的激励行为是管理者关注的焦点。寻找一种科学的激励模式,采用有效激励方法对于提升地方高校教师满意度有重要的意义。本文通过权变分析模型的建立和对各变量因素的分析,寻找科学的激励模式和激励方法,以此来提升地方高校教师工作的满意度。
- 李玉红关劲秋
- 关键词：高校教师权变分析
- 基于静电修复原理的除尘粉笔擦
- 2024年
- 本产品是一种基于静电吸附和超声波加湿的环保除尘粉笔擦,通过震荡片在水箱的高频振动对黑板擦底部的三个自动滚筒刷进行雾化加湿,使得擦除过程中的微粒与水结合,提高擦除效果,中间和两侧的四个缝隙加装鼓风机,将产生的粉尘和粉尘与水结合形成的微粒吸入滚轮底部的静电吸附装置,装置中玻璃纤维滤纸连接静电发生器,静电发生器连接电路板以使所有吸入物带上负电荷,直接通向阳极的储尘仓,储尘仓内设有挤压设置,通过挤压提高储存量,产品同时设有自清洁功能,产品所有电路和装置均为防水设计,清洁时只需将水倒入产品内,启动震荡片,通过整体的振动将所有污物清除。
- 杜明珠白博闻潘晓宇关劲秋
- 关键词：防水设计储存量高频振动黑板擦
- 生态产业链共生网络理论国外研究综述
- 2016年
- 当前,随着各区域间愈加激烈的竞争和紧密的合作,发达西方国家已经逐步完成对传统产业结构的转型。本文对生态产业链、共生网络等相关概念进行阐述,依据国外学者对生态产业链以及共生网络理论的相关研究结论进行分析、总结,力求为我国目前的生态产业结构调整提供科学合理的思路。
- 关劲秋李玉红耿希峰
- 关键词：生态产业链循环经济
- 新时期地方高校师资队伍建设的定位与发展被引量：5
- 2007年
- 高校师资队伍建设一直是高等教育发展的主题。当前虽然已形成了高等学校教育水平评估关于师资队伍的指标体系,但并未能完全符合新时期大众化教育的背景下高校结构布局和人才培养的具体实际,尤其对地方高校师资队伍结构的要求,缺乏符合当代人才培养多元化需要的地方高校师资队伍建设特殊性的需要。本文旨在通过分析现阶段地方高校师资队伍建设中存在的相关问题,探讨和研究新时期地方高校师资队伍建设的对策及建议,以期构建更加适应地方高校人才培养需要的师资队伍结构模式。
- 孙广耀王平关劲秋张丽娜杜伟
- 关键词：地方高校师资队伍
- 地方高校人才流失的心理学探析被引量：1
- 2006年
- 针对地方高校人才流失现象,从心理学角度对人才流失的原因进行了分析,并就如何防止人才流失提出相应的心理学对策。
- 关劲秋
- 关键词：地方高校
- 新生代农民工心理契约与职业倦怠的关系构建
- 2015年
- 新生代农民工作为新兴群体,逐渐成为劳动力市场的主体,是企业生产经营的主力军。要确保社会稳定、有序的发展,就要对新生代农民工这一群体有充分的了解,根据供给需求的矛盾,对其进行有效管理。本文通过研究新生代农民工的心理契约和工作态度,从心理契约的角度构建新生代农民工心理契约与职业倦怠的关系,可揭示心理契约对职业倦怠的影响。
- 李冰张萌关劲秋
- 关键词：新生代农民工心理契约职业倦怠
- 信任导向下知识型员工知识共享的创新效应研究被引量：4
- 2015年
- 在知识经济时代,知识是关键性的经济资源和支持因素。知识能否创造更高的价值关键取决于个人、组织之间能否顺利进行知识共享,产生聚能效应,实现创新。本文首先介绍了知识共享内涵,分析了影响知识型员工知识共享实现的若干因素,对知识型员工知识共享的创新效应进行研究,旨在通过对知识共享的分析和研究,为管理者在制定激励机制和管理体制方面提供一些帮助。
- 李玉红关默琳关劲秋
- 关键词：知识型员工知识共享
