冉敏
- 作品数：16 被引量：98H指数：5
- 供职机构：甘肃政法学院公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
- 我国政府绩效管理法制化研究
- 政府绩效管理是20世纪70年代初,伴随着新公共管理运动,在西方国家大规模引入政府管理的新型管理方式。历经40多年发展,西方国家的政府绩效管理不仅体现出科学化和民主化的发展特征,并且以法制化的发展路径为其提供了稳定的制度支...
- 冉敏
- 关键词：政府绩效管理历史演变立法文本
- 文献传递
- 基于层次分析法的中国人民银行绩效审计评价指标体系与应用被引量：11
- 2012年
- 绩效审计是现代审计发展的主流,也是中国人民银行内部审计全面转型与深化发展的方向之一。采用层次分析法(AHP)和德尔菲法,提出构建中国人民银行绩效审计评价指标体系的思路,并以2010年G省外汇管理绩效审计为应用案例,验证了其可行性和科学性。
- 冉敏李爱萍王学莲
- 关键词：绩效审计指标体系层次分析法
- 中国城市社区管理体制研究综述
- 2013年
- 围绕三个方面,对十几年来中国城市社区管理体制研究的重要成果做系统综述:城市社区管理体制变迁的背景分析;城市社区管理体制基本理论的研究;城市社区管理体制改革实践的研究。在此基础上,从学科研究方向和实践模式分析的角度,对中国城市社区管理体制研究的未来方向提出几点建议。
- 冉敏
- 关键词：城市社区管理
- 国外政府绩效管理法制化研究述评——以美澳日韩四国为例被引量：3
- 2016年
- 政府绩效管理法制化是政府绩效管理制度化的重要标志,也是政府绩效管理研究的重要内容之一。美国、日本和韩国均对政府绩效管理进行了专门立法。澳大利亚由多部法律共同组成了政府绩效管理法律体系。国外(美澳日韩)政府绩效管理法制化研究主要集中在政府绩效管理法制化目的、政府绩效管理法案主要内容与实施效果、政府绩效管理法制化国际比较等方面。我国政府绩效管理法制化应在本土语境下构建,关注地方政府绩效管理立法实践与实施效果。
- 冉敏
- 关键词：政府绩效管理
- 中国政府绩效评估法制化立法宗旨和立法原则研究被引量：5
- 2012年
- 政府绩效评估在中国历经近三十年的实践发展,依据国内政府绩效评估实践发展需求和国外政府绩效评估法制化成功经验,以及中国政府绩效评估已有的立法准备,本文论述国内政府绩效评估法制化的必要性和可行性。同时结合政府绩效评估的涵义界定,提出政府绩效评估法制化的立法宗旨,以及程序规范、多方参与、权责均衡和协调统一的四项立法原则。
- 冉敏李爱萍王学莲
- 关键词：政府绩效评估
- 我国政府绩效管理参与主体结构研究——基于8个试点地区的实证分析被引量：2
- 2016年
- 地方政府绩效管理参与主体是否明确,是地方政府绩效管理规范化发展的首要问题。2011年国务院批准8个地方政府开展政府绩效管理试点工作,论文基于对这8个地区有关绩效管理政府文件的内容分析,总结出地方政府绩效管理参与主体有四种类型:管理主体、评价主体、绩效评价结果运用主体和数据采集主体,并且对四个主体的构成、权力和职责、主体间的关系三个问题进行分析,在此基础上提出了完善地方政府绩效管理的对策建议。
- 冉敏
- 关键词：权力
- 中国义务教育政策历史变迁及功能分析被引量：3
- 2007年
- 本文首先对义务教育政策定义进行界定,之后根据建国以来义务教育政策相关文献资料和年鉴数据,以时间为线索研究义务教育政策的历史变迁,总结分析出义务教育政策具有的控制、导向和协调功能。
- 冉敏
- 关键词：义务教育政策历史变迁
- 基于立法文本分析的国外政府绩效管理法制化研究——以美国、英国、澳大利亚和日本为例被引量：8
- 2017年
- 西方国家政府绩效管理法制化是政府绩效管理发展的制度保障,促进了政府绩效管理的科学化和民主化。通过构建政府绩效管理法制化理论框架,采用内容分析法,对选取的美国、英国、澳大利亚和日本的政府绩效管理立法文本中的条文进行编码分析,总结共性特征。研究发现国外政府绩效管理立法重点在于规范政府绩效战略和计划的主体机构及内容构成、绩效信息使用和绩效信息反馈,对绩效测量和绩效评估只做出框架性规定。据此,探讨政府绩效管理立法的定位、主体内容和边界。
- 冉敏刘志坚
- 关键词：政府绩效管理立法文本
- 政府绩效评价中不同主体的价值取向被引量：57
- 2007年
- 价值取向是政府绩效评价的核心理念。分析政府、民众、企业作为评价政府绩效主体所蕴含的不同价值取向,及其各自的优势和缺失,结合2004年甘肃省非公有制企业评价政府绩效的具体实践,论述了第三方评价政府绩效中所追求的价值,以及对整合政府绩效评价体系的价值取向进行了探讨。
- 包国宪冉敏
- 关键词：政府绩效评价
- 我国地方政府绩效管理实践模式比较——基于五种典型实践模式被引量：6
- 2018年
- 我国地方政府绩效管理实践历经30多年的发展,目前形成了具有代表性的几种实践模式:目标管理责任制为主的青岛模式、效能监察的深圳模式、效能建设的福建模式、公民评议的杭州模式、督查验收的湖南模式。基于横向比较分析,五种模式在功能定位、评估主体构成、评价方法选择、绩效信息使用方面出现趋同化,但在组织主体、绩效指标构成、法制化程度方面存在差异较大。
- 冉敏
- 关键词：政府绩效管理
