冯玉凤
- 作品数：5 被引量：17H指数：2
- 供职机构：郑州市第二人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 河南省卫生人力资源配置存在的问题及对策研究
- 2024年
- 卫生人力资源是医疗服务的基础和核心,对于保障人民的健康和全面建设小康社会具有重要意义。作为我国的人口大省,近年来河南省卫生人力资源的配置取得了一定的成绩,但还存在卫生人力资源分布不均衡、拥有执业资格人员城乡配置差异大、乡村医生和卫生员配置比下降、农村卫生人力资源发展水平距全国水平有差距等问题。优化河南省卫生人力资源配置,应从战略高度进行卫生人力资源配置工作,加强基层医疗卫生队伍建设,建立健全卫生人力资源均衡配置机制,完善医疗机构人力资源储备体系。
- 张煜冯玉凤
- 关键词：中部经济卫生人力资源
- 抗菌药物专项整治活动对住院患者抗菌药物应用的影响被引量：4
- 2015年
- 目的:探讨抗菌药物专项整治活动对住院患者抗菌药物使用情况的影响,评价政策的实施对临床抗菌药物使用产生的变化,为继续深入开展专项整治工作提供参考。方法:采用回顾性调查方法,以2010—2014年住院患者抗菌药物销量情况、抗菌药物使用强度(AUD)、使用率、限定日费用(DDC)、用药频度(DDDs)、Ⅰ类切口手术预防性用药率及病原学送检率等为重点监控指标,比较专项整治活动前后住院患者抗菌药物临床应用情况。结果:5年来,住院患者的抗菌药物使用率、AUD、DDC等各项指标总体呈下降趋势。抗菌药物配备数量由2010年的50个品种78个品规降为2014年的34个品种53个品规;抗菌药物销售金额占药品总销售金额的比例由27.7%降至11.3%;抗菌药物使用率由89.5%降至52.1%;AUD由69.5 DDD/(100人·d)降至36.2 DDD/(100人·d);病原学送检率亦逐年提高;Ⅰ类切口手术预防性用药率由85.6%降至29.7%;从预防性用药的品种选择、给药时间及疗程等多方面评价手术预防性用药的合理率,结果显示,合理率由11.6%升至82.5%,预防性用药品种选择及给药时间较专项整治活动前均有明显改善,但疗程方面有待进一步规范。结论:专项整治活动可显著改善抗菌药物临床应用的合理性,但抗菌药物品种的局限性、耐药性的筛选及不同标本送检的意义等方面仍需深入研究探讨。
- 王娟陈耀升冯玉凤王军慈
- 关键词：抗菌药物专项整治用药分析
- 眼科住院患者疾病构成统计分析被引量：12
- 2014年
- 目的通过对某医院2013年1月-2013年12月眼科住院患者构成情况分析,了解并掌握眼科患者住院情况及眼科疾病的流行特征。方法对疾病按照国际疾病分类标准ICD-10分类。对性别、年龄和病种采用列联表分析。结果前五位疾病的病种依次是晶状体病、视神经和视网膜病、斜视及弱视和屈光类病、青光眼、眼睑病,占眼科所有住院患者的75.61%。结论分析统计结果反映了医院眼科疾病的构成和分布特色,为今后眼科发展提供直观数据,可为眼科疾病的流行病学研究提供资料。
- 王军慈冯玉凤
- 关键词：眼科住院患者疾病构成流行病学
- 河南省医疗卫生资源配置与利用效率测度及影响因素研究——基于18个市的TOPSIS熵权分析
- 2024年
- 在分析河南省医疗卫生服务运行现状的基础上,运用TOPSIS熵权分析法对2021年河南省18个市的医疗卫生服务效果进行评价。结果发现,河南省每千人口卫生技术人员数、平均每千人口卫生机构数等医疗卫生资源配置指标存在较大的区域差异。同时,河南省急诊抢救成功率、病床周转次数等医疗卫生资源利用指标在18个市间也存在较大区域差异。为此,河南省应构建完善的医疗服务体系、积极引进优秀医护人员、加大对欠发达地区的医疗投入,进而优化医疗卫生资源配置结构,提高资源利用率。
- 张煜冯玉凤
- 关键词：中部经济
- 2013年郑州市卫生人力资源配置公平性分析被引量：1
- 2014年
- 目的：分析2013年郑州市卫生人力资源配置的现状及公平性情况。方法采用描述性统计方法，分别从平均指标，离散程度两个方面讨论。对人力资源配置借用基尼系数的思想来讨论。结果医护比例基本合理，但基层医疗卫生机构相对较差；卫技人员的学历和职称结构不合理；卫生人力资源按人口配置相对公平，按地理面积配置高度不公平，大部分县（市、区）卫生人力资源严重匮乏。结论应进一步优化卫生人力资源配置结构，改善医护比例，调整卫生人力资源的学历与职称结构，大力培养高级卫生人才队伍；科学设置配置标准，应重点考虑地理因素对卫生服务可及性的影响，缩小地域间存在的差异，提高卫生人力资源配置的公平性。
- 冯玉凤王军慈
- 关键词：卫生人力资源
