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刁宇凡

作品数：18 被引量：59H指数：4
供职机构：中国计量学院更多>>
发文基金：国家级大学生创新创业训练计划教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 16篇经济管理
  • 3篇文化科学

主题

  • 5篇企业
  • 3篇SA8000...
  • 2篇低工资
  • 2篇低工资制
  • 2篇低工资制度
  • 2篇社会责任
  • 2篇企业社会
  • 2篇企业社会责任
  • 2篇最低工资
  • 2篇最低工资制
  • 2篇最低工资制度
  • 2篇劳动预备制培...
  • 2篇工资
  • 2篇工资制
  • 2篇工资制度
  • 2篇服装
  • 2篇产权
  • 1篇大学生
  • 1篇当代大学生
  • 1篇学法

机构

  • 7篇中国计量学院
  • 5篇中国计量大学
  • 4篇华南师范大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 17篇刁宇凡
  • 2篇谭凌波
  • 1篇虞华君
  • 1篇王洪涛
  • 1篇阮磊磊
  • 1篇卢国强
  • 1篇胡俊宇

传媒

  • 2篇中外企业家
  • 1篇商业时代
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国标准化
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇企业经济
  • 1篇管理世界
  • 1篇中国劳动
  • 1篇现代技能开发
  • 1篇广东行政学院...
  • 1篇商业经济
  • 1篇品牌
  • 1篇科技资讯
  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 4篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2001
  • 3篇2000
共 18 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
我国专利市场需求分析
2016年
我国专利市场存在的许多不足,制约了我国专利市场的发展,未能有效解决专利交易难、转化难的问题。同时,现有市场对其需求逐渐增大。其次,随着个人专利意识的提高,催生了大量的专利需求市场。
吴龙炜胡俊宇刁宇凡
关键词：知识产权
SA8000标准对我国纺织服装业国际竞争优势的冲击——基于浙江纺织服装业的调查被引量：4
2013年
本文通过对具典型意义的浙江纺织服装业进行调研,获悉SA8000标准实施及认证导致增加劳动力成本、产生高昂的认证费用和大量的机会成本等,并以此限制企业的市场准入,从而削弱中国纺织服装业的国际竞争优势。
刁宇凡谭凌波
关键词：SA8000标准纺织服装业
企业社会责任标准的形成机理研究——基于综合社会契约视阈被引量：16
2013年
本文构建了包括中心契约方的企业和显性契约方、隐性契约方的综合契约方,通过显性契约方的推动、隐性契约方的倡导、企业对标意愿提升和战略内驱、综合契约方多重博弈等方式,逐渐形成涵盖显性契约和隐性契约的适度性及动态性企业社会责任标准,旨从根源上辨识各利益相关者在社会责任标准形成中的角色和促推责任标准实施的有效性。
刁宇凡
SA8000标准对浙江出口企业的影响及对策探析被引量：7
2005年
作为软性的新贸易壁垒,SA8000标准一方面主要通过市场准入的限制和削弱竞争力两个途径影响国际贸易;另一方面,该标准遵从以人为本的理念,促使企业承担社会责任,客观上促进社会的和谐发展。浙江经济“高速列车”在国际贸易的“大道”上,众多的出口企业应该积极应对,急切避开该壁垒,变压力为动力,苦练“内功”,努力掌握比较优势、核心优势和规模优势,推动企业的可持续发展,从而提升该省出口企业的国际竞争力。
刁宇凡
关键词：SA8000标准认证
论我国国有企业经营者年薪制
刁宇凡
关键词：国有企业经营者年薪制人力资本产权
劳动预备制培训问题探索被引量：1
2000年
刁宇凡
关键词：劳动预备制培训教学内容教学法
杭州餐饮业实施SA8000标准的现状及对策分析被引量：1
2008年
SA 8000是以劳工标准为主要内容的全球首个社会责任国际性标准。杭州餐饮业发展迅速,但对照SA 8000标准,作为劳动密集型的杭州餐饮业在工会建设、工作时间、薪酬、社会责任管理系统等方面仍然存在凸显问题,无形中制约了行业可持续发展。而只有通过杭州政府、行业协会、企业和员工的合力才能治根性地解决劳动关系问题,以推动"生活品质之城"的发展。
刁宇凡卢国强
关键词：SA企业社会责任
生态服饰营销策略探究
2015年
本文主要探究了生态服饰在激情消费管理、客户关系管理、渠道管理三方面的营销策略。激情消费是这个时代的市场上一种主要消费方式,客户关系和渠道是生态服饰营销上最容易碰到的管理问题,为了提高企业竞争力,我们应重视生态服饰在这三方面上的营销策略。
蔡则烈诸时敏刁宇凡
关键词：营销策略人格特征
基于系统动力学的企业成长拐点新解及预测模型构建被引量：1
2014年
本文在研究企业成长拐点相关文献的基础上,从企业顾客规模的角度对企业成长拐点的内涵进行界定、比对。文章基于系统动力学的视角分析了企业成长的因果关系,并设计企业成长的系统动力学流图,构建了企业成长系统动力学模型。从顾客流失率不同的角度模拟了企业成长的"S型"和"指数型"增长趋势,并对其拐点进行了预测。
谭凌波王洪涛刁宇凡
关键词：系统动力学
企业和谐劳动关系调查与评价体系研究被引量：14
2011年
和谐劳动关系的形成往往和众多因素联系在一起,这些因素可归类为企业发展、岗位、工作环境、管理制度、员工权利保障、薪酬福利和员工个人发展等6个模块,基于相应的评分标准及权重,对这些因素进行评价,运用模糊评价模型,最终构建形成和谐劳动关系评价体系,通过对评价体系的运用,有助于企业了解各自所处的劳动关系和谐状况。
虞华君刁宇凡
关键词：企业劳动关系
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