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周春蕾

作品数:14 被引量:70H指数:5
供职机构:浙江工业大学之江学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金浙江省社科联研究课题更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 14篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇企业
  • 2篇网络
  • 2篇集群
  • 2篇产业集群
  • 1篇新型养老
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇虚拟企业
  • 1篇虚拟企业文化
  • 1篇学法
  • 1篇沿海经济
  • 1篇沿海经济区
  • 1篇养老
  • 1篇业绩
  • 1篇员工离职
  • 1篇员工离职意向
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇指标体系
  • 1篇制造业

机构

  • 14篇浙江工业大学...
  • 1篇浙江财经大学

作者

  • 14篇周春蕾
  • 6篇骆建艳
  • 1篇王世忠
  • 1篇陆芳敏
  • 1篇谢先达
  • 1篇邵丹露
  • 1篇丁颖
  • 1篇李蕾蕾
  • 1篇张晓明

传媒

  • 4篇现代物业(中...
  • 3篇消费导刊
  • 2篇商场现代化
  • 1篇商业时代
  • 1篇农村经济与科...
  • 1篇经济论坛
  • 1篇时代经贸
  • 1篇现代经济(现...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
  • 4篇2008
  • 3篇2006
  • 1篇2005
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
工商管理专业本科毕业论文创新改革研究被引量:3
2008年
毕业论文是本科教学环节中的重要部分,也是本科教学水平评估中的一项重要内容。本文从工商管理专业的教学特点出发,深入探讨本科生毕业论文环节存在的种种问题,提出本科生科研创新能力的培养,改革毕业论文管理制度,是提高毕业论文质量的有效途径,也是人才培养的最终目标。
骆建艳周春蕾
关键词:本科毕业论文
浅议中小企业融资的桥隧模式
2008年
中小企业作为创业和创新的重要主体决定了中小企业在国民经济中的强势地位,但中小企业的个体弱势又使其难以获得创业和创新所需的各类资源,其中融资难成为制约中小企业创新和成长最为重要的瓶颈因素。桥隧模式作为一种创新的风险担保融资模式,将是解决中小企业融资难的新途径。
骆建艳周春蕾
关键词:桥隧模式
浙江省海宁皮革产业集群转型升级研究被引量:6
2012年
产业集群的升级问题一直是集群研究领域的焦点之一。经济的全球化促使越来越多的发展中国家加入到国际市场竞争之中,许多地方产业集群也已经开始嵌入全球价值链。基于全球价值链的视角来研究产业升级,更符合长远发展的需求,也更具研究意义。本文通过研究全球价值链驱动力和微笑曲线的移动,来探索产业转型升级的四种不同途径,并通过问卷调查和实地走访相结合的研究方法,对海宁皮革产业集群进行实地调研,找出其存在的问题和转型升级的关键因素,提出可行有效的升级对策。
周春蕾陆芳敏
关键词:全球价值链微笑曲线产业集群驱动力
虚拟企业文化对其经营环境适应性的数量模型研究被引量:2
2005年
王世忠周春蕾
关键词:虚拟企业企业文化经营环境网络技术
城市化背景下农村养老问题研究被引量:1
2019年
基于我国城市化发展背景下农村养老模式遭遇的困境,分析了农村养老面临的问题和挑战,从政府部门、社会部门、家庭三个角度提出了家庭养老为主、社会养老为辅,积极应对农村养老困境的策略与方法。
周春蕾骆建艳
关键词:城市化家庭养老新型养老
心理契约对员工离职意向的影响研究——以A公司为例被引量:1
2013年
本文通过对国内外关于心理契约和离职倾向的相关概念、理论和现状的分析,以国有企业A公司为实证研究对象,并以该企业员工心理契约为自变量,以离职行为的最佳预测变量——离职意向作为因变量,验证在国有企业A公司中心理契约对员工离职意向有何影响,并在此基础上有针对性地提出管理建议:企业应从心理契约的维度出发,提高员工对企业的心理契约履行程度,以期能够帮助企业降低员工离职倾向,保留人才。
周春蕾邵丹露
关键词:心理契约离职意向国有企业
案例教学法在人力资源管理教学中的实施与思考被引量:4
2010年
人力资源管理是一门理论与实践相结合,具有很强实践性特点的学科,在教学过程中选择有效的教学方法非常重要。把案例教学法应用于人力资源管理教学中将起着非常重要的作用,本文以一个具体的案例为例,对人力资源管理案例教学的特点、实施过程、注意事项进行了深入的探讨。
周春蕾丁颖
关键词:人力资源管理案例教学
知识型员工激励因素实证分析被引量:27
2006年
通过对浙江省部分企业知识型员工的问卷调查分析,认为民营企业知识型员工激励因素由个人成长与发展、报酬、有挑战性和成就感的工作、公平、福利与稳定、领导的信任与认可、公司前景、与同事的关系、晋升提拔和参与决策十大因素构成,提出了有效激励知识型员工的措施是目标激励、全面薪酬激励等。
周春蕾闻晓翔张晓明
关键词:知识型员工全面薪酬战略
浙江民营企业自主创新能力研究
2012年
民营企业是浙江省经济的重要支柱。目前,提高企业自主创新能力是提高经济增长质量和提升企业市场竞争力最有效的方法。因此,致力于提高企业自主创新能力,这是目前企业面临的重要问题。本文在文献综述的基础上,选取了浙江省民营企业自主创新能力作为研究对象,结合专家会议法构建企业自主创新能力的评价指标体系;结合被调查样本企业的特点,设计了一份适合民营企业自主创新能力的问卷,调查分析浙江省民营企业自主创新能力的情况;最后提出提升其自主创新能力的相应对策。
周春蕾李蕾蕾
关键词:民营企业自主创新能力指标体系
浙江传统产业集群升级问题研究被引量:6
2006年
在经济全球化的背景下形成的大量地方产业集群,为区域经济的发展及区域竞争力的提升发挥了重要作用,但要使集群经济能够持续健康的发展,必须努力实现集群的升级,本文在回顾了关于产业集群升级的有关研究基础上,结合浙江传统产业集群的特点以及面临的问题提出了集群本身建设、产品结构、集群品牌创建等集群升级有关内容的对策。
谢先达周春蕾
关键词:传统产业集群集群升级
共2页<12>
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