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孙纪涛

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:山东科技大学更多>>
发文基金:山东省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理理学文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 1篇应聘
  • 1篇应聘人员
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘成本
  • 1篇招聘过程
  • 1篇招聘制
  • 1篇招聘制度
  • 1篇山东省高校
  • 1篇派发
  • 1篇公开招聘
  • 1篇公开招聘工作
  • 1篇红包
  • 1篇高校

机构

  • 2篇山东科技大学

作者

  • 2篇孙纪涛
  • 1篇刘辉

传媒

  • 1篇数学学习与研...
  • 1篇山东人力资源...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
“红包派发”所引出的风险问题和统计检验方法分析
2017年
本文针对近几年出现的抢红包热潮,运用统计检验分析方法对现实生活中红包和抽奖问题涉及的概率论原理进行研究.针对某金融基金管理公司M采取两种奖金派发模式:一种是抓阄模式,另一种是领奖模式.通过相关数据分析,得出了奖金的分布情况,引出了统计假设检验.建立近似于正态分布的泊松分布模型和两个正态总体的假设检验.
吴京洪孙纪涛
新形势下山东省高校公开招聘工作的现状和建议
2016年
高校公开招聘工作是深化高校人事制度改革中的重要一部分,在高校选人用人方面发挥了重要作用,但是也存在一些问题。笔者以山东省高校公开招聘工作为例,在分析山东省高校公开招聘过程中存在的问题基础上,提出完善公开招聘的建议措施。背景根据《深化干部人事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)精神,2000年,中组部、原人事部印发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发〔2000〕78号)。
刘辉孙纪涛
关键词:招聘过程应聘人员招聘制度招聘成本
共1页<1>
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