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安会茹

作品数:5 被引量:67H指数:3
供职机构:黑龙江省社会科学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇技术创新
  • 2篇技术创新能力
  • 2篇技术创新与制...
  • 1篇地理
  • 1篇时间维度
  • 1篇企业
  • 1篇企业技术创新...
  • 1篇人本
  • 1篇人本主义
  • 1篇主义
  • 1篇文化
  • 1篇系统结构
  • 1篇消极
  • 1篇开放性
  • 1篇技术能力
  • 1篇本主
  • 1篇传统文化

机构

  • 5篇哈尔滨工业大...
  • 1篇黑龙江省社会...

作者

  • 5篇安会茹
  • 4篇孟庆伟

传媒

  • 2篇哈尔滨工业大...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇北京理工大学...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2001
  • 3篇2000
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
谈科学精神被引量:6
2004年
近年来科学精神成为学者们谈论的焦点。就什么是科学精神、如何弘扬科学精神提出了许多有价值的观点和建议,但依旧有其不完善之处。首先,科学已不再是科学家的工作,它已作为一种文化、一种国家支持的事业融入到社会之中。因此,科学精神必然呈现多元化趋势。其次,科学是时代的产物,科学成果、科学思维方式必将随着时代的进步而不断改变形式。因此,弘扬科学精神必须寻求其时间维度。另外,西方文化最早孕育了科学,由此弘扬科学精神也必须深入考察中国的传统文化底蕴,从中找出中国传统文化与弘扬科学精神的最佳结合点。
安会茹孟庆伟
关键词:时间维度传统文化
美国企业技术创新与制度创新交互作用中的人本主义被引量:5
2001年
2 0世纪七八十年代以来 ,在信息革命的冲击下 ,美国企业的技术创新与制度创新都呈现出了明显的人本主义典型特征。技术创新中的人本主义 ,主要表现在技术创新源的多元化、技术创新主体的多元化以及智力资源的优化整合 ;制度创新中的人本主义 ,则主要体现在目标管理、授权制度利益一体化的分配机制等方面。“人本主义”越来越突出人在企业发展中的作用 ,把企业员工的积极性、创造性充分调动起来 ,把员工身上蕴藏的创造潜力转化为现实创造力 ,因而成为联系企业技术创新与制度创新、实现两者交互作用的纽带。这对我国企业中技术创新和制度创新的开展 。
安会茹孟庆伟
关键词:技术创新人本主义
走出对企业技术创新认识的几个误区
2000年
本文针对目前企业在技术创新中存在的一些问题 ,分析了企业在对技术创新问题认识上存在的几个误区 :把技术创新能力和技术能力混同 ;把技术创新简单地理解为上项目 ;把面向市场看成消极地围着市场转。
孟庆伟安会茹
关键词:技术创新能力技术能力消极地理
全文增补中
美国企业的技术创新与制度创新
技术创新与制度创新的协调发展是实现中国经济体制和经济增长方式的基础,也是企业保持持续竞争能力的关键.该文选择美国企业作为典型案例,采用逻辑与历史相统一的方法、案例分析方法,从历史演进与理论模式建构两个角度,对美国企业技术...
安会茹
关键词:技术创新
文献传递
企业技术创新能力的系统结构被引量:56
2000年
本文介绍了国内外学者有关技术创新能力的研究状况 ,进一步论述了技术创新能力的系统性及技术创新能力系统的开放性。
孟庆伟安会茹
关键词:企业技术创新能力系统结构开放性
共1页<1>
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