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尹秀荣

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：浙江理工大学法政学院更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇法律
  • 2篇善事
  • 2篇法律问题
  • 2篇法律问题研究
  • 2篇慈善
  • 2篇慈善事业
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇人本法律观
  • 1篇文化
  • 1篇律制
  • 1篇居间
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇家政
  • 1篇雇主责任
  • 1篇和谐劳资
  • 1篇和谐劳资关系

机构

  • 4篇浙江理工大学

作者

  • 4篇尹秀荣
  • 2篇刘继华

传媒

  • 2篇消费导刊
  • 1篇中华女子学院...

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
家政服务机构的法律地位与法律责任被引量：1
2013年
我国关于家政服务机构在经营模式、市场准入条件、法律性质及其法律责任方面都缺乏明确的法律规定,导致了家政服务关系中的很多法律关系不明确,家政服务人员的权益得不到有效的法律保障。依照法理和相关法律规定中介制家政服务机构应属于居间人,会员制的家政服务机构从事居间行为属于居间人,从事派遣行为属于用人单位。居间人承担合同法规定的的居间人责任,用人单位承担劳动法规定的用人单位的法律责任。家政服务员应赋予劳动者应有的法律地位,并通过完善监督、保险、诉讼等法律救济路径保障其权利。
刘继华尹秀荣
关键词：劳务派遣雇主责任
我国慈善事业法律问题研究
2014年
法律是保障慈善事业顺利运行的最强有力的后盾，但我国慈善事业法律制度尚有很多不足，捐赠人、受益人的合法权益得不到保证，慈善组织合法地位难以认定等一系列问题阻碍着慈善事业的良好发展。因此，本文从我国慈善事业现有的法律问题出发，并由此提出相应的法律建议，促使相关法律制度可以逐步完善，以期为我国慈善事业的长远发展保驾护航。
尹秀荣
关键词：慈善事业法律问题
良好企业文化对于和谐劳资关系的意义
2015年
单纯依靠法律的硬性规定和政府的监管，并不能从根本上解决劳资关系问题，而从企业的角度出发，发挥企业文化对企业的影响力，不仅为企业发展提供推动力、凝聚力和向心力，同时优秀的企业文化有利于改善紧张的就业形势，提升员工素质，还会吸引大量潜在的应聘者，而落后的企业文化则不利于企业自身的发展，且难以获得劳动者的信赖。
刘继华尹秀荣
关键词：法律劳资关系
人本法律观视角下的慈善事业法律问题研究
人本法律观是马克思主义法学中国化的最新成果，是以人为本为核心的科学发展观在法学领域中的具体运用，是以对人的尊严和权利的保护作为价值追求的先进法律理论。人本法律观自提出以来，就受到了法学界的广泛关注，对于我国法治化的完善起...
尹秀荣
关键词：人本法律观慈善事业法律制度
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