张玉清
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学历史地理更多>>
- 领导自恋人格对非任务绩效评价的影响
- 受西方文化影响,我们的社会文化发生了巨大改变。工作场合中,领导在获取了有效管理所需的各种能力之后,慢慢变得自恋。波耶特认为自恋型的领导总是刻意的贬低其他人而提高自己,不同情下属,不主动了解下属,不肯定下属。本研究采取问卷...
- 徐世勇张玉清王亚丽
- 关键词：自恋人格绩效评价
- “大学生村官”政策绩效评估——山西省昔阳县大学生村官面面观被引量：1
- 2009年
- 囗“大学生村官”政策绩效的评价依据及评价目标囗“大学生村官”对政策实施绩效的总体态度囗“大学生村官”政策在大学生自身层面上的绩效评价囗“大学生村官”政策在建设新农村层面上的绩效评价囗影响“大学生村官”政策绩效的几个问题囗对提高“大学生村官”
- 张玉清王晓楠曲来军
- 关键词：政策绩效绩效评估村官绩效评价
- 领导自恋人格对非任务绩效评价的影响
- 受西方文化影响,我们的社会文化发生了巨大改变。工作场合中,领导在获取了有效管理所需的各种能力之后,慢慢变得自恋。波耶特认为自恋型的领导总是刻意的贬低其他人而提高自己,不同情下属,不主动了解下属,不肯定下属。本研究采取问卷...
- 徐世勇张玉清王亚丽
- 关键词：自恋人格绩效评价
- 国外积极偏离行为的研究述评被引量：2
- 2013年
- 偏离行为的研究在社会学和组织行为学领域都有较丰富的成果,然而其关注点主要集中于对社会或组织产生负面作用的消极偏离行为。近年来相关领域的学者越来越关注积极偏离行为(Positive Deviance,PD)的研究。该文综述了关于积极偏离行为的定义的各方观点,同时分析了积极偏离行为与相似构念的差异,并综述了积极偏离行为的测量方式,以及积极偏离行为的前因变量和结果变量。最后对积极偏离行为未来的研究方向进行了展望。
- 徐世勇张玉清
