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徐芬

作品数:23 被引量:125H指数:5
供职机构:江苏建康职业学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金江苏省卫生厅重大科研项目更多>>
相关领域:医药卫生经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 20篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇绩效
  • 5篇卫生服务
  • 5篇绩效考核
  • 4篇镇卫生院
  • 4篇社区卫生
  • 4篇社区卫生服务
  • 4篇农村
  • 4篇卫生院
  • 4篇乡镇卫生
  • 4篇乡镇卫生院
  • 3篇社区卫生服务...
  • 3篇卫生服务机构
  • 3篇卫生技术
  • 2篇新型农村合作
  • 2篇新型农村合作...
  • 2篇社区卫生服务...
  • 2篇农村村
  • 2篇农村合作医疗
  • 2篇卫生服务中心
  • 2篇卫生技术人才

机构

  • 22篇江苏建康职业...
  • 6篇南京医科大学
  • 2篇复旦大学
  • 2篇山东大学
  • 1篇河北大学
  • 1篇无锡市财政局

作者

  • 22篇徐芬
  • 14篇段沁江
  • 9篇王宁
  • 6篇范群
  • 5篇曾庆琪
  • 3篇陈家应
  • 3篇康琦
  • 2篇陈安琪
  • 2篇钱东福
  • 2篇范群
  • 2篇骆骏
  • 2篇魏延
  • 1篇董亚平
  • 1篇胡晓江
  • 1篇苏川
  • 1篇邢春国
  • 1篇黄婷婷
  • 1篇王萱萱
  • 1篇董昀球
  • 1篇袁蓓蓓

传媒

  • 6篇国外医学(卫...
  • 2篇中国卫生经济
  • 2篇卫生软科学
  • 2篇南京医科大学...
  • 1篇中华医院感染...
  • 1篇卫生职业教育
  • 1篇中国农村卫生...
  • 1篇中国公共卫生
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇中国病案
  • 1篇中国医药导报
  • 1篇中华中医药学...

年份

  • 2篇2017
  • 5篇2016
  • 4篇2015
  • 3篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
供应室质量安全管理信息系统的研制与应用研究被引量:3
2013年
目的探讨基于医院内部网络的供应室管理信息系统开放与应用,促使供应室科学化、规范化管理,改善供应室工作质量。方法 2011年,采用基于Internet网络的B/S(Browser/Server)和C/S(Client Server)模式系统。采用NTServer 4.0(简体中文版)务器操作系统;采用MSVB 6.0(简体中文版)开发。中心供应室管理程序为标准的Window应用程序。全部管理信息系统有8个模块,系统管理模块、行政管理模块、发放管理模块、收回管理模块、物品库房管理模块、查询模块、物品到期提醒模块、预算管理模块。病房和门诊的医生和护士可以通过网络终端,登录自己的账号,查询所需要的信息。实施2年后,观察2010、2011、2012年采用供应室质量安全管理信息系统的成本比较。结果与2010年供应室成本比较,2011、2012年供应室成本元明显减少,差异有统计学意义(P<0.05)。安全管理信息系统的使用为供应室工作提供了通畅、准确、及时的数字化信息,明显提高了供应室工作效率和提升了管理质量。结论供应室质量安全管理信息系统的研制与应用可以提高供应室的科学管理水平。
王平徐芬
关键词:供应室质量安全管理信息系统
高淳县乡镇卫生院人员激励机制研究被引量:19
2011年
目的:了解卫生行政部门和乡镇卫生院管理者对乡镇卫生院人员的激励现状和职工的需求。方法:选择江苏省高淳县的4所乡镇卫生院当日在岗人员,共计106人,采用问卷调查,并对关键知情人包括卫生技术人员和管理人员进行深入访谈。结果:被调查的106名乡镇卫生院人员对收入水平和分配机制、基本生活保障、医患关系、荣誉和成就感及职称晋升等5方面的满意度偏低,目前的激励机制不利于调动乡镇卫生人员工作积极性。建议:实施有效的绩效工资和改善福利,重视发挥非经济激励的作用,对农村卫生技术人员在荣誉和职称评定等方面实行政策倾斜。
徐芬周王艳吉珂袁蓓蓓候志远陈家应
关键词:乡镇卫生院卫生人员激励机制
作业成本法在社区基本公共卫生服务项目成本测算中的应用被引量:8
2011年
借鉴作业成本法的思想,测算无锡北塘区社区卫生服务中心应承担的9大类基本公共卫生服务项目的成本。结果显示:社区基本公共卫生服务项目中,经常性工作人均成本为37.57元/年(不含老年人健康体检实验室检查费用);一次性工作(建立居民健康档案)人均成本为24.83元。建议政府适当提高对基本公共卫生服务相关项目的人均补助标准。
陈永年金永胜万美霞孙立功姜挺董亚平郁伟平徐芬胡晓江吴英
关键词:作业成本法基本公共卫生服务
典型国家农村基层卫生人员配置现状和政策研究被引量:2
2015年
通过对典型国家农村卫技人员配置与相关政策特点的分析,结合当前我国农村卫生人力现状,分析农村卫生服务性质和农村卫生人力培养途径,对完善我国农村卫生人力配置和培养提出合理化建议和对策。
曾庆琪段沁江苏川范群姜仑王宁徐芬李艳
关键词:农村卫生人员
绩效考核中政府与基层卫生机构的博弈研究
2016年
目的根据当前政府对基层卫生机构的绩效考核情况,针对优化基层卫生机构的激励约束机制开展研究。方法利用委托-代理博弈理论,构建双方的非对称信息动态博弈模型并求解。结果精炼贝叶斯纳什均衡显示,基层卫生机构偷懒或违规的概率与政府的监督成本、基层卫生机构努力的成本、惩罚力度以及激励概率有关。结论应打破各卫生信息系统间的壁垒,加强卫生信息资源的横向和纵向的整合,建立卫生信息共享平台,以降低政府监管成本。借鉴社会营销的方法,确定合理的考核标准,以降低基层卫生机构完成政府所交付任务的成本。向社会开放考核结果或建立卫生机构的信用制度,试行政府购买,以提高基层卫生机构因偷懒所承担的经济或精神惩罚的力度。
徐芬范群段沁江
关键词:绩效考核政府基层卫生机构博弈研究
消毒供应室对再生医疗器械的质量管理探讨被引量:45
2015年
目的探究消毒供应室对于再生医疗器械的感染控制相关对策,以提高消毒供应室提供高质量的再生医疗器械。方法采用回收、清洗、包装、灭菌、无菌储藏以及无菌输送等各方式对医疗器械进行感染的控制,对2011年4月-2013年8月1 000套再生医疗器械包的收集和应用进行感染控制。结果实施再生医疗器械进行全过程的质量监控后,医疗器械回收、清洗、包装、灭菌等与实施再生医疗器械全过程质量监管前相比,实施后有明显的改善和提高,医护人员对于消毒后的器械满意度100.00%,明显高于对再生医疗器械进行全程监管之前的满意度90.00%,合格率为100.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对所有的医疗器械进行严格的感染控制、消毒供应室的清洗消毒灭菌质量管理,能够改善和提高再生医疗器械的利用价值,保证消毒供应室的工作质量。
孙振洁管蓓蕾姚美芳徐芬
关键词:消毒供应室再生医疗器械
江苏省乡镇卫生院人才队伍现况研究被引量:2
2015年
目的 2009年新医改以来,江苏加强了农村基层卫生队伍的建设,通过对现状进行研究,以提出有针对性的新时期农村乡镇卫生院人才队伍建设对策。方法收集2013年江苏省和全国的乡镇卫生院卫生技术人员相关信息,并运用SPSS19.0对江苏省和全国的信息以及苏南苏北和苏中的信息进行比较分析。结果江苏省乡镇卫生院卫生技术人员队伍的学历层次和职称层次均高于全国平均水平。苏北的乡镇卫生院卫生技术人员学历层次、职称层次以及每万农业人口乡镇卫生院的执业医师数、执业药师数和执业护士数低于苏南和苏中。结论选择多类激励因素,制定综合性的人才吸引政策,政府购买基本卫生服务,加大市场竞争;改革乡镇卫生院职称评审政策,提高其卫生技术人员积极性;政府弥补市场失灵,对苏北实施倾斜政策,缩小三类地区对人才吸引力的差异。
徐芬段沁江魏延范群曾庆琪
关键词:乡镇卫生院卫生人力
新型农村合作医疗大病保险省级统筹探讨被引量:2
2014年
目的:分析新型农村合作医疗大病保险统筹层次的现状和趋势。方法:医疗保险基本理论。结果:由于医疗监管、财政体制和运行成本等原因,市和县级统筹存在重大缺陷,难以保证制度有效运行。结论:新型农村合作医疗大病保险以省级统筹为合理,市、县统筹地区应提高统筹层次。
段沁江徐芬王宁钱东福
关键词:新型农村合作医疗大病保险统筹层次
我国社区卫生服务机构绩效考核新进展研究被引量:4
2013年
目的:了解我国社区卫生服务机构绩效考核新情况和新进展,总结指标筛选方法、评价方法和维度,为社区卫生机构绩效考核的发展提供借鉴。方法:对我国1997~2010年4月和2010年5月~2013年8月期间的社区卫生服务绩效考核文献进行分析和比较。结果:财政部门参与程度大幅提高,院校科研单位与医疗卫生机构或卫生行政单位合作加强;考核主体更为完善,利益相关者共同参与绩效考核工作逐步被接受和运用;评价方法向方便实用发展,考核维度更契合社区卫生服务功能定位和特点;考核结果运用更为科学。结论:我国社区卫生服务绩效考核工作正在不断成熟和完善。
徐芬王宁段沁江康琦
关键词:社区卫生服务机构绩效考核
“卫十一项目”县乡镇卫生院绩效管理情况的调查分析被引量:5
2013年
为推进乡镇卫生院的绩效管理,对"卫十一项目"县乡镇卫生院绩效管理的情况进行了专题调研,通过对项目县绩效管理政策文件的梳理,对部分乡镇卫生院负责人绩效管理认知情况的问卷调查以及县乡两级相关负责人的深入访谈,了解了乡镇卫生院绩效评价的内容、主体、频率、方法以及激励机制,最后提出了有关政策建议。
康琦徐芬董昀球黄婷婷王萱萱陈家应
关键词:乡镇卫生院绩效管理
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