房茂涛
- 作品数：12 被引量：46H指数：3
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- 发文基金：山东省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金山东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 完善控制权市场机制 促进国企改革
- 2005年
- 公司治理理论对国企改革有指导意义,本文从公司治理理论出发,通过对控制权市场机制理论的综述,寻求控制权市场理论的规律和框架,并在此框架下分析中国国有企业在控制权市场方面存在的问题,进而思考使控制权市场机制有效发挥作用的途径,以完善公司治理机制,推进国有企业改革.
- 李洪星房茂涛
- 关键词：公司治理控制权市场代理权市场机制理论国企改革公司治理理论公司治理机制
- 企业跨国经营行为的矩阵分析被引量：2
- 2010年
- 跨国经营一般指境内企业到境外开展投资、工程承包、劳务合作的一种经营活动。随着我国加入WTO过渡期的结束,我国对外开放呈现出全方位、宽领域和多层次的格局,企业跨国经营已成为我国主动融入经济全球化的重要方面。如何有效实现跨国并购,无论是对理论界还是企业界,都是值得深入思考和研究的课题。文章通过对目前中国企业跨国并购经营行为的剖析,采用二维矩阵模型来描述企业跨国经营的过程。二维矩阵的四个不同区间,代表了企业在跨国经营过程中的四种状态。
- 夏宁房茂涛
- 关键词：跨国并购
- 探析中国家族企业文化现状及其重塑被引量：6
- 2006年
- 本文深入分析了中国家族企业文化具有的二元性、封闭性、家长独断性和落后性等特点,这些特点导致了家族企业很多问题的产生,因此,需要对家族企业的文化进行重塑。本文介绍了家族企业文化重塑的三个阶段,并对文化重塑中应注意的问题进行了探讨。
- 房茂涛尹一安
- 关键词：家族企业企业文化
- 跨国战略联盟区位选择分析被引量：1
- 2008年
- 跨国战略联盟是企业进行跨国经营的一种方式,在进行相关决策时必然面临区位选择问题。依据传统的FDI理论,跨国战略联盟的区位选择需要考虑区位优势,它主要来源于要素禀赋和经济市场条件两大方面。核心能力优势和整合优势同样影响区位选择,它们通过选择拥有不同核心能力和整合能力的国外合作伙伴来实现对区位的选择影响。企业在进行区位选择决策时,首先要分析东道国的区位优势,在此基础上分析企业的目标与战略、核心能力优势和整合优势,如果这些优势条件都具备了,企业就会选择在此东道国实施跨国战略联盟。此外,区位优势在跨国战略联盟的形式及伙伴选择决策中也发挥着重要作用。
- 房茂涛
- 关键词：跨国战略联盟区位优势核心能力
- 基于自我价值认同的老科技工作者创新绩效影响机制研究——来自高等学校和科研机构的实证检验被引量：1
- 2021年
- 老科技工作者是科技人才的重要组成部分,在人口老龄化快速发展和科技人才供给相对不足的时代背景下,发挥老科技工作者的作用意义重大。基于计划行为理论,从老科技工作者的内在价值视角,阐释老科技工作者的自我价值认同、再工作态度对其创新绩效的影响机制,并采用结构方程模型加以实证检验。利用高校和科研机构领域的一手调查数据,研究发现,老科技工作者的自我价值认同显著正向影响其创新绩效和再工作态度,再工作态度显著正向影响其创新绩效,再工作态度在自我价值认同和创新绩效间具有部分中介作用。
- 房茂涛耿新张体勤
- 关键词：老科技工作者创新绩效
- “互联网+”背景下中国制造业转型升级的微观路径——基于微笑曲线的分析被引量：21
- 2019年
- 当前学界对于通过信息技术与制造业的深度融合实现我国制造业的转型升级以走出困境、抢占未来竞争主动权的观点已成为共识。本文基于微笑曲线分析传统制造业的困境,并区别于以往研究,从企业运营的微观角度探讨“互联网+”环境下中国制造业转型升级的可实现路径。认为在以往研究中被经常性忽视的生产制造环节,可以利用“互联网+”的技术环境改善采购管理、提高生产柔性和优化物流配送的路径达到价值增值从而实现转型升级。最后,对微笑曲线的产生机理及未来的演化趋势进行了思考,指出处于产业链不同区域的企业所掌握的差异化信息的排他性是造成微笑曲线呈现不同形态的根源,而伴随“互联网+”的深度发展和介入最终将演变为一条整体上移、与横轴平行的直线。
- 卞亚斌房茂涛杨鹤松
- 关键词：微笑曲线制造业产业链自主创新能力技术壁垒
- 组织间信任对企业技术创新绩效影响研究：网络外部智力资本获取的中介视角
- 随着技术创新复杂程度的不断增加和企业间知识分工协作的不断深化，企业对外部创新资源的需求和依赖日益增强，这推动现代企业的技术创新模式逐步向以系统集成化、组合化、开放化为特征的网络式创新转变，创新的场所也相应地从企业向网络转...
- 房茂涛
- 关键词：组织间信任智力资本创新绩效战略管理
- 基于EV/MVA的财富创造与管理层薪酬实证研究
- 2013年
- 我国企业的薪酬与绩效问题一直是各方关注的焦点。本文通过使用企业价值(EV)和市场附加值(MVA)来评估我国上市公司的企业财富创造情况,进一步检验管理层薪酬与公司业绩的关系。研究结果表明,公司的EV是高管薪酬的一个很重要的决定性因素。高管们不仅创造了公司的EV,也会为当期或过去MVA的增加而受到奖励。我们的研究结果还表明,高管薪酬与公司承担的风险水平显著负相关,与公司的规模显著正相关。
- 夏宁刘淑贤房茂涛
- 关键词：薪酬市场附加值
- 合资汽车企业中外双方技术转移与创新博弈分析
- 2016年
- 我国汽车行业中的"市场换技术"战略效果不理想,合资汽车企业中外母公司间围绕技术转移与创新存在非对称性的、反复的策略互动。根据中外双方的技术差距状况,中国汽车产业正向相对成熟期发展,在这一阶段,(先进本土化,积极创新)将是双方博弈行为的一种均衡策略。博弈中,中方的创新行为较为被动,尽管积极创新是未来发展的趋势,但应警惕群体行为被锁定在消极创新的路径上。
- 房茂涛
- 关键词：技术转移技术创新博弈分析
- 金融产业与金融人才互动发展机理研究被引量：10
- 2016年
- 厘清金融产业发展和金融人才发展的互动关系有利于发挥金融产业对经济发展方式转变的作用。金融产业发展和金融人才发展的相互作用机理体现为,前者通过需求牵引效应、承载保障效应、结构优化效应和集聚融合效应等影响后者,而后者则通过支撑服务效应、创新驱动效应、相对成本效应和资源配置效应反作用于前者。从演化视角看,金融产业发展和金融人才发展均具有周期性,且二者的发展步调基本一致,金融产业发展的扩张期、繁荣期、收缩期、调整期与金融人才发展的涌入期、高涨期、消退期和低潮期相互关联,形成共同演进的双螺旋结构。
- 房茂涛张体勤
- 关键词：金融产业发展
