朱春奎
- 作品数：185 被引量：1,440H指数：21
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金上海市科学技术发展基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 美国联邦总务署机关事务工作实践与启示
- 2019年
- 美国联邦总务署于1949年7月1日成立,其职能定位明确,负责统一管理政府房地产资源,集中采购产品和服务,通过集中采购和租赁服务管理政府公务用车,积极推进政府机关后勤服务社会化,为政府机构运作提供了强有力的保障。本文旨在系统介绍总务署的机构设置、主要职能、战略规划与绩效指标,以期为中国的国家机关事务管理工作提供借鉴。
- 朱春奎李玮郑冰岛
- 关键词：公务用车
- 国家机关事务政策生产宏观图景的政策文献计量研究
- 2023年
- 围绕机关事务政策文本中的权威部门(政策制定者)这一核心要素,结合政策文本的数量、发布时间、政策主题、政策特别说明、政策体例等变量,归纳总结1982年到2016年国家机关事务政策制定的基本特点发现,机关事务法律法规在制定结构上,具有多权威控制和政策依赖的特征;在制定方式上,体现了强调“试点”和“稳定”的政治文化;在政策发展上,形成了独立的机关事务法律法规制度体系。新时代推进机关事务法治建设需要从坚持法治引领,加快推进机关运行保障管理立法,聚焦工作效能,继续完善机关事务管理各项制度,加强理论研究,不断夯实机关事务法治化建设的智识体系等方面持续发力。
- 童佩珊朱春奎姚锦江郑屿
- 关键词：机关事务政策文本
- 公务员聘任制度争议多
- 2014年
- 五一小长假过后,浙江义乌5名年薪30万的聘任制公务员即将上岗的消息引热议。与此同时,又有消息报出,在深圳4万多名公务员中,聘任制公务员占比近10%;然而在首聘3年期满后,竟无一人解聘。对以上两则新闻,各界反应不一,支持者对聘任制寄予厚望,认为此举有助于去除＂官本位＂、打破＂铁饭碗＂;忧虑者则认为聘任制是＂孤舟难过万重山＂,并呼吁公务员制度要＂破＂更要＂立＂,莫使聘任制成＂稻草人＂;而反对者则提出异议,认为公务员聘任制＂只进不会出＂、＂换汤不换药＂。
- 朱春奎
- 关键词：聘任制度聘任制公务员聘任制改革考任制孤舟养老金改革
- 政策终结理论研究进展与展望被引量：6
- 2012年
- 政策终结是政策过程的重要环节之一。本文在梳理国内外的政策终结研究成果的基础上,介绍了政策终结的概念与类型、原因与影响因素、理论模型、实施策略及现有经验研究,从文献整理分析的角度对政策终结进行了深入的理解和探讨,总结了政策终结研究的总体状况,并对其前景作出展望。
- 朱春奎余飞刘伟伟
- 关键词：政策终结公共政策
- 蓝色经济区自主创新体系建设的治理模式与战略对策
- 面对世界经济格局发生新变化,国际力量对比出现新态势，将海洋资源的有效开发利用和陆地科技创新支撑、产业结构布局和生态环境建设有机地结合起来,形成具有自主知识产权的核心竞争力、可持续发展的蓝色经济转型升级模式,成为实施国家战...
- 朱春奎
- 关键词：服务平台
- 文献传递
- 蓝色经济区自主创新体系建设的治理模式与战略对策
- 2011年1月4日,国务院正式批复《山东半岛蓝色经济区发展规划》,这是"十二五"开局之年全国第一个获批的国家级战略经济区域规划。其主体区域包括了山东的全部海域和青岛、东营、烟台、潍坊、威海、日照6市及滨州市的无棣、沾化两...
- 朱春奎
- 文献传递
- 暗访“治庸”的单纯与复杂
- 2011年
- 庸官所畏惧的不是"单纯"的大学生暗访员,而是暗访员背后的纪委书记。这些官员在暗访压力下所服务的不是公众。
- 朱春奎
- 关键词：暗访纪委书记大学生官员权力
- 基于VAR模型的农业财政政策绩效评估
- 2010年
- 本文针对1983—2006年我国财政农业投入的总量与结构状况,建立财政农业投入与农业增产和农民增收的VAR模型,综合运用协整分析、误差修正模型、因果关系检验、脉冲响应函数与方差分解等计量技术系统研究财政农业分项投入的经济增长效应,揭示了中国1983—2006年间农业生产总值、农民收入同财政农业投入之间的关系,为财政支农政策提供了理论分析和实证检验的科学依据。
- 朱春奎梁耀盛耿育
- 关键词：政策绩效VAR模型农业财政财政农业农业生产总值
- 国际产学研合作研究进展与展望被引量：9
- 2020年
- 基于现有研究,文章构建了产学研合作研究的综合分析框架,从合作主体、合作过程、合作结果、中介组织及政策环境等方面梳理了国际学术界的研究进展,以期为中国的研究提供参考借鉴。
- 李文娟李文娟
- 关键词：产学合作产学研合作
- 绩效评估公平感对工作满意度的影响效应研究被引量：12
- 2009年
- 本文基于对浙江省科研人员的问卷调查,测度了目前科研人员对于绩效评估公平感的总体感受,以及绩效评估中程序公平和结果公平两个因子的影响作用,以揭示科研机构和高校绩效评估的公平情况。研究进一步分析了不同个体特征的科研人员在绩效评估公平感和工作满意度方面的差异,探究了科研人员绩效评估公平感对工作满意度的影响效应。
- 张奇朱春奎朱湘
- 关键词：绩效评估绩效评估公平感工作满意度
