朱玲娴
- 作品数：5 被引量：22H指数：2
- 供职机构：南京中医药大学经贸管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生理学轻工技术与工程更多>>
- 基于声誉机制的企业社会责任研究综述被引量：1
- 2012年
- 本文从企业战略层面的各个角度和企业经营者声誉评价层面来对基于声誉机制的企业社会责任进行文献回顾,发现研究的层次不够深入,不够成熟,实用性也待进一步研究。
- 徐佩朱玲娴
- 关键词：企业社会责任
- 江苏医药产业升级的内生动力机制探讨被引量：2
- 2009年
- 江苏医药产业升级势在必行,医药产业升级需要内生性动力和外生性动力。经济租金理论能有效地解释企业延伸产业链,向产业集群发展的现象。医药产业的内生动力是为企业家获得更多的生产者剩余以便获得超额利润。企业通过技术创新、组织创新、价值分配最大化来获得生产者剩余从而推动医药产业的发展升级。
- 申俊龙朱玲娴
- 关键词：医药产业经济租金
- 我国医药企业社会责任缺失的特点及制度因素分析被引量：14
- 2009年
- 企业社会责任已成为国内外学术界研究的重要问题,越来越引起社会组织、政府部门的关注和监督,而医药企业的社会责任更有其自身的特殊性。在我国市场经济发展过程中由于制度的缺陷,形成医药流通领域中的社会责任缺失,引起医疗服务市场的败德行为,如政府不引起高度重视、采取切实有效的措施解决这种社会问题,潜在的风险将会影响整个社会的稳定。
- 申俊龙朱玲娴沈锡坤
- 关键词：社会责任产品质量商业贿赂
- 基于层次分析法的医院医护人员绩效评估体系探讨被引量：3
- 2010年
- 当今医院医护人员的绩效评估显得尤为重要,但要找一个客观、全面、科学的绩效评估模型(指标)很困难。国内外已有很多评价指标,但那些量化指标,尤其是权重方面,都带有很大的主观性。文章采用能够客观计算出各项指标权重的层次分析法,把医护人员的绩效评估分为三级指标来建模,第一级是医院医护人员的绩效总分,第二级包括上级、同事、自我、下级、外聘专家、实习生、患者的各自权重,第三级包括医德医风、礼仪规范、服务质量、专业技术、科研教学五项指标。结果发现,医德医风最重要,其次是专业技术,服务质量排第三,礼仪规范和科研教学相对排第四和第五。
- 顾莉莉朱玲娴
- 关键词：层次分析法医护人员绩效评估
- 基于产业链的江苏医药产业升级路径探讨被引量：2
- 2009年
- 江苏医药产业链包括化学原料药等三大产业链,但基本自成体系,产业关联性不足。医药产业升级有三条路径:OEM向ODM的升级,主要学习领先企业的生产技术等。OEM、ODM向OBM的升级,注重产品创新和品牌战略。产业链升级,可向关联产业纵向发展,向相关产业横向发展,把产业链的上下游凝聚到医药产业中来,使医药产业升级为江苏的主导产业。
- 朱玲娴申俊龙
- 关键词：产业链微笑曲线
