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李友杭

作品数:8 被引量:17H指数:3
供职机构:浙江大学基本建设处更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇大学生
  • 3篇就业
  • 3篇高校
  • 2篇心理
  • 2篇社会
  • 2篇求职
  • 2篇就业指导
  • 1篇大学生心理
  • 1篇大学生心理咨...
  • 1篇大学生综合素...
  • 1篇当前大学生
  • 1篇德育
  • 1篇德育思考
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理素质
  • 1篇心理咨询
  • 1篇学生就业
  • 1篇学生心理
  • 1篇学生心理咨询
  • 1篇学生综合素质

机构

  • 8篇浙江大学

作者

  • 8篇李友杭
  • 3篇谢红梅
  • 3篇朱慧
  • 1篇吴星义
  • 1篇楼笑笑
  • 1篇徐明
  • 1篇胡旭阳
  • 1篇张建富
  • 1篇高慧
  • 1篇费英勤
  • 1篇李阳春
  • 1篇鲁玲玲

传媒

  • 2篇中国大学生就...
  • 2篇高等农业教育
  • 2篇山东农业大学...
  • 1篇教育与职业
  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2005
  • 1篇2001
  • 5篇2000
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
医学生就业中存在的问题及对策被引量:3
2000年
随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善,高等医学院校毕业生就业体质的改革也进行了十余年的探索。市场机制,特别是竞争机制引入到毕业生就业领域,'供需见面'、'双向选择'的模式在实践中不断发展、完善。但是在这一过程中也伴随着产生一些新的问题,需要用新的思维去研究和解决。我们于1998年6月、1999年6月分别对浙江大学医学院临床医学系所有的毕业生进行了就业现状的问卷调查,两次共发放问卷900份,回收的有效问卷660份,有效率为73.3%,调查问卷按不同层次进行分类统计,以期多角度地反映医学生的就业现状。本文主要就医学生在求职择业存在的一些问题进行讨论,并提出相应对策。
李友杭朱慧徐明
关键词:大学生就业
论当前大学生就业指导中的缺陷和不足被引量:4
2005年
把大学生的就业指导等同于"职业指导",是当前大学生就业指导工作研究中存在的缺陷和不足。研究大学生就业的实质内容,分析职业指导和就业指导的区别,有助于大学生就业指导工作有效地开展。
李友杭张建富
关键词:大学生就业指导就业选择
他们求职缘何失败──毕业生求职案例分析及思考
2000年
谢红梅李友杭高慧
关键词:大学生求职案例分析心理素质
加入WTO与高校素质教育的原则
2000年
李友杭朱慧谢红梅
关键词:WTO社会高校素质教育
全文增补中
大学生心理咨询浅议被引量:1
2001年
在大学生中如何开展心理咨询工作 ,是学校教育长期关注的重大现实课题 ,在新的社会历史条件下 ,针对大学生中存在的种种不健康心理 ,分析原因和特点 ,采取不同的途径和方法 ,帮助学生从现实与未来 ,个人与社会 ,角色与责任以及生理与心理科学的角度来认识、提高心理素质 ,关心学生的全面素质 ,全面地发展学生的健全人格和体魄 ,以更好地适应社会。
吴星义李友杭
关键词:大学生心理咨询心理健康自负心理失落心理
高校基建领域廉政风险防控的思考被引量:5
2015年
近年来高校基建领域腐败案件的频发引起社会的广泛关注。基建工程作为学校硬件基础设施建设的一个重要方面,所需资金量大,专业性强,与社会的联系紧密而广泛,个别干部不依法依规,利用职务之便大搞权钱交易,谋取不法利益,不仅造成了工程质量隐患和建设资金的巨大浪费,还败坏了校园风气,损害了高校和教育工作者的形象。高校腐败现象的出现,主要是因为权力缺乏有效制约。因此,在高校基建工程领域建立健全决策系统、执行程序和监督机制,三者间既相互制约又相互协调,形成完善的的权力制约结构和风险防范机制,有利于强化对权力部门和领导干部的监督制约,减少滋生腐败的土壤,提高广大干部拒腐防变的能力,避免走上违法犯罪的道路。
李友杭李阳春楼笑笑鲁玲玲
关键词:高校基建校园风气风险防控高校腐败权力制约风险防范机制
高校学生奖惩工作的德育思考被引量:4
2000年
本文通过对多年来高校学生奖惩工作的综合分析 ,归纳阐述了学生奖惩工作的德育功能和必须遵循的原则 ,针对学生奖惩工作的现状指出了在奖惩工作中要注意克服的几个问题 。
胡旭阳李友杭费英勤
关键词:高校德育
他们求职缘何失败
2000年
笔者从事就业指导工作多年,在工作中深切体会到:在当前的社会背景下,求职择业既是大学毕业生人生中的一个重要转折,也是对大学生综合素质尤其是心理素质的一次大检验。没有良好的心理素质,就很难顺利迈好毕业求职这关键的一步。本文试从几个择业失败的案例人手,分析他们失败的原因所在,以期对广大毕业生有所启迪。
谢红梅李友杭朱慧
关键词:择业大学生综合素质就业指导工作求职社会背景启迪
共1页<1>
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