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李小风

作品数:3 被引量:13H指数:2
供职机构:新疆医科大学附属肿瘤医院更多>>
发文基金:长江学者和创新团队发展计划更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇循证
  • 1篇循证护理
  • 1篇意愿
  • 1篇乳腺
  • 1篇乳腺癌
  • 1篇乳腺癌患者
  • 1篇生命
  • 1篇生命质量
  • 1篇腺癌
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇临床护士
  • 1篇护理
  • 1篇护士
  • 1篇化疗
  • 1篇化疗期
  • 1篇化疗期间
  • 1篇干预
  • 1篇干预对策
  • 1篇癌患者

机构

  • 2篇新疆医科大学...
  • 1篇新疆维吾尔自...

作者

  • 2篇李小风
  • 2篇付路易
  • 1篇程棣群
  • 1篇王晓丽

传媒

  • 1篇新疆医科大学...
  • 1篇全科护理

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
循证护理对于改善Ⅱ期乳腺癌患者化疗期间生命质量的效果调查被引量:9
2013年
目的评价循证护理对于改善Ⅱ期乳腺癌患者化疗期间生活质量的效果。方法将300例进行化疗的晚期乳腺癌患者随机分为观察组和对照组,每组150例。观察组患者行循证护理干预,对照组患者行常规护理,评估两组患者护理生活质量的变化。结果经QLQ-C30量表评分,观察组患者的生活质量明显高于对照组。结论循证护理可有效改善Ⅱ期乳腺癌患者在化疗期间的生活质量,提高患者对化疗的依从性。
付路易李小风程棣群
关键词:循证护理乳腺癌化疗
临床护士离职意愿现状调查及干预对策被引量:4
2015年
[目的]了解临床护士离职意愿,为降低护士离职意愿提供干预的理论依据。[方法]采用一般情况问卷及护士离职意愿表对新疆地区某三级甲等医院330名护士进行问卷调查,了解其离职意愿。[结果]330名护士的离职意愿得分为2.36分±0.41分,职称越高的护士离职意愿越低,学历越高的护士离职意愿越高。[结论]护理管理者应加大对护士离职意愿的干预,通过多种途径激励护士,提升护士工作的积极性,创造和谐的工作环境,稳定护理队伍的发展。
李小风付路易王晓丽
关键词:临床护士离职意愿
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