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李永娟

作品数：58 被引量：576H指数：16
供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
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相关领域：哲学宗教经济管理环境科学与工程社会学更多>>

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文献类型

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领域

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主题

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  • 3篇安全绩效
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作者

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传媒

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  • 1篇心理学动态
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年份

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  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 3篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2002
共 58 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
团队决策及其影响因素被引量：12
2007年
随着组织结构的变化,团队决策为越来越多的组织所采用。该文将团队决策的研究范式概括为以下四类:社会决策图式(social decision scheme,SDS)、信息取样模型(information sampling model)、项目排序任务(ranking item task)团队以及组织中以安全优先的团队(safety priority team);并从影响团队决策的因素,提高团队决策质量的策略等角度分别对四类团队决策的研究进行探讨,在此基础上本文对未来研究进行了展望。
蒋丽于广涛李永娟
关键词：团队团队决策机组资源管理
酒精影响个体社会行为的机制被引量：6
2011年
酒精摄入可能使个体的社会行为变得极端和更具破坏性。酒精近视理论和酒精期望理论分别从酒精摄入对个体信息加工能力的限制和个体对饮酒结果的期望角度解释酒精与个体社会行为改变的关系。双重加工模型借鉴命题加工和联想加工相互作用的观点将上述两模型进行整合。未来的研究应根据双重加工模型更全面地解释酒精与个体社会行为的关系,探讨个体社会行为随酒精浓度的变化趋势,并结合脑成像技术对酒精影响个体社会行为的机制进行探讨。
胥遥山李永娟
关键词：酒精社会行为
民航从业者工作压力研究:基于网络论坛资料的编码研究被引量：3
2010年
本研究以某民航专业网络论坛的发贴信息作为编码材料,采用内容分析法,系统探讨了中国民航业3个有代表性的职业(管制员、飞行员和机务维修人员)知觉到的压力源。结果发现,国内的管制员、飞行员和机务维修人员面临的压力源包括:工作任务、组织限制、职业发展、人际问题、工作-家庭冲突、组织政治,除此以外,工作回报的不公平、角色冲突、宏观的行业和社会环境也给从业者带来了较大的压力,并且引起3类人员产生压力的因素存在一定差异。最后,对未来可能进行的研究进行了展望。
刘雪元李永娟张凤耿聪
关键词：压力源管制员飞行员机务人员
组织错误的表现与类型—核电与民航的研究
该文研究主要通过核电、民航两个领域的研究对复杂社会-技术系统的组织错误进行探索.研究主要由三部分组成：先导性研究,核电事件再分析,民航飞行、空管和机务个体访谈.数据分析主要采用了编码分析的方法.首先由研究者根据事件报告或...
李永娟
文献传递
一种基于心率变异性的团队协同能力的评估模型
本发明公开了一种基于心率变异性的团队协同能力的评估模型，设定团队执行任务，同步采集执行任务期间每个团队成员的原始R‑R心跳间期数据；矫正异常值数据，运用时域和频域分析得到每个团队成员的心率变异性各项指标；利用团队成员的心...
胥遥山冯钰婷白新文李永娟
文献传递
高新技术企业领导集体有效性的理想与差距研究被引量：1
2005年
企业高层领导集体(Top M anagem ent Team s,TMTs)是对企业影响最大的一个小团队。高新技术企业在我国的高速发展对TMTs的有效性提出了新的挑战。在对高新技术企业高层领导团队成员的半结构化访谈,并在对访谈结果进行编码的基础上,分析了TMTs领导者和成员对理想集体和本集体的差距的特征评价。结果发现,TMTs更关注管理制度、沟通、人才的维系与培养、管理知识与管理人才等。管理制度规范化是被领导者和成员提及频率最高的理想集体的特征;而制度规范化的缺乏是领导者提及频率最高的差距,缺乏管理知识和管理人才为其他成员提及频率最高的差距,还就不同绩效企业之间的TMTs评价差异进行了比较。
李永娟富萍萍王二平罗凤英李锋
关键词：有效性
心理疲劳与任务框架对风险决策的影响被引量：16
2012年
本研究探讨心理疲劳对风险决策的影响,以及任务框架对这一关系的调节作用。研究采用2(疲劳,非疲劳)×2(获益框架,损失框架)被试间设计,实验组接受心理疲劳诱导后完成风险决策任务,控制组直接完成风险决策任务。方差分析结果显示,相对于非心理疲劳组,心理疲劳状态下个体更倾向于风险规避,且不受任务框架的影响。
王璐璐李永娟
关键词：心理疲劳
反事实思维对行人交通安全行为意向的影响被引量：3
2015年
反事实思维是对过去发生事情进行否定而产生的假设性思维表征,对行为改变和绩效改善有显著影响。因此,作为一种重要的认知策略,反事实思维常常被用于行为干预的研究。本研究采用单因素(反事实启动/经验启动)被试间实验设计,以4种常见的行人不安全行为为实验材料,运用顺序启动范式的语义启动分别激活自变量的两个水平,将遵守交通规则行为意向的评分和反应时双变量作为因变量指标,探索反事实思维对行人安全行为的促进作用。结果表明:与基线水平和经验启动相比,反事实启动诱导产生的行人交通安全行为意向更加积极,并且产生的自动化水平更高。文章最后讨论了研究的理论意义和对安全管理实践的启发。
袁潇李永娟
关键词：反事实思维
安全氛围三“心”模型的构建与检验被引量：7
2009年
把安全氛围定义为一种知觉特性;在勒温的场理论基础上,通过对影响员工安全绩效的环境因素中的行为进行分析,构建安全氛围的通用模型,其包括3个因素:安全管理承诺、员工安全卷入和组织安全沟通;通过问卷调查的方法收集某石油化工公司两个生产厂一线职工的353份有效数据,探索性因素分析和验证性因素分析以及相关分析的结果分别说明,"三因素"模型具有较好的结构效度和预测效度。通过对3个因素的进一步分析,结合实践,提出安全氛围的三"心"模型:领导关心、员工上心、上下一心。要获得安全水平的持续提高,需要3个方面的共同努力。
于广涛李永娟
关键词：安全氛围安全管理
中职学生专业认同、学习动机和专业课成绩之间的关系:自我控制的调节作用被引量：6
2016年
目的探讨中等职业学校学生专业认同、学习动机和专业课成绩之间的关系以及自我控制的调节作用。方法采取问卷调查方式选取北京市3所中等职业学校17个专业448名学生进行问卷调查。结果发现专业认同高的学生学习动机更强,专业课成绩更好,专业认同通过外部动机对专业课成绩有显著正向预测作用。自我控制高的学生的专业课成绩更好,自我控制对学习动机和专业课成绩的调节作用不显著。结论专业认同和自我控制能够有效预测专业课成绩,自我控制对学习动机与专业课成绩之间的调节作用不显著。
赵以文袁潇李永娟
关键词：学习动机自我控制专业课成绩
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