李真
- 作品数：39 被引量：267H指数：9
- 供职机构：江苏大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自然科学总论建筑科学更多>>
- 工程供应链管理研究中的创新领域分析
- 目前,国内外学者试图将供应链管理思想引入到工程项目管理中,通过对影响工程绩效相关因素的识别与分析,相应制定战略、战术以及运作层面上的决策,从而达到有效控制和整合工程运作、优化工程绩效的目的,因而产生了工程供应链的概念。已...
- 李真孟庆峰
- 文献传递
- 工程供应链中物流管理的关键问题与对策研究被引量：5
- 2014年
- 工程供应链物流管理对于工程系统绩效具有十分重要的意义。根据工程物流的实际运作情况,构建出工程供应链物流管理的概念模型并对其进行系统分析。在此基础上,提出了工程供应链物流管理的特点及其面临的关键问题;并遵循工程供应链物流管理的协调优化思想给出几点策略建议:构建"集成"、"协调"与"共享"的物流运作原则;统一规划物流运作系统,构建可靠的物流运作网络;与供应商构建战略伙伴关系,整合物流运营商的运输能力;构建施工承包商与物资供应商的信息共享机制等,旨在为提高工程供应链中物流管理的绩效提供理论依据。
- 李真杜建国孟庆峰
- 关键词：物流管理
- 基于产品质量的供应商道德风险研究展望被引量：2
- 2014年
- 目前,供应商道德风险导致产品质量事件频发且后果危害严重。通过对供应商产品质量控制机制的研究现状进行梳理与述评,本文认为在机制设计过程中忽视了供应商群体中个体决策所具有的社会偏好、所处的动态环境,以及决策的多样性与复杂性是导致传统质量控制机制扭曲、低效率以及应用有限性的重要原因。因此,在未来研究中应考虑动态信息环境以及社会偏好对供应商产品质量决策的影响,可针对主体异质性、适应性导致的行为复杂性和动态演化特征,基于主体微观行为视角研究供应商群体的道德风险防范机制。
- 孟庆峰李真
- 关键词：产品质量道德风险社会偏好
- 工程项目中成员关系的协调机制研究
- 2014年
- 针对工程项目成员关系管理过程中所存在的问题,对国内外的相关研究进行综述;在此基础上,提出工程项目成员关系管理应关注的问题;最后从合作伙伴关系建立、统一工程文化建设、构建运作协调机制及完善利益协调机制等方面给出项目成员关系管理的策略,为构建工程项目成员关系管理体系提供参考。
- 孟庆峰李真
- 关键词：项目管理利益相关者
- 零售网络的结构建模与演化分析被引量：2
- 2009年
- 为探寻零售网络的演化规律,基于复杂自适应系统理论构建零售网络结构模型。通过对agent、环境以及交互规则的描述和分析,描述了零售网络结构;利用Multi-agent仿真方法模拟零售网络在平稳需求、递增需求、近似实际数据需求3种需求情况下的动态演化过程,分析零售网络零售商数目、平均适应度、均价、死亡率与新增率的演化规律。模拟结果表明,零售网络系统沿演化路径经过若干个周期循环之后达到一种稳定的状态,在近似实际数据需求和递增需求驱动下,系统表现出较大的波动性;零售商的平均适应度与产品成交均价不存在相关性,用演化的观点阐述长期价格战的不合理性;另外,零售商的死亡率与新增率的演化特征解释了现实零售网络在市场成熟时期"有退难进"的竞争特征。
- 刘小峰陈国华李真
- 关键词：零售网络复杂自适应系统
- 考虑公平关切的工期优化收益共享谈判被引量：29
- 2013年
- 针对工程建设中工期优化问题,构建了立足于工程全生命周期角度的业主与承包商的收益共享谈判模型.设置了谈判双方均具有公平关切、仅业主具有公平关切、仅承包商具有公平关切三种实验情景,研究了主体公平关切程度对谈判可行域、谈判成功结果、谈判效率等方面的影响.实验结果表明:谈判双方的公平关切程度越高,谈判成功的可行域越小;主体适度提高公平关切程度,会导致工期优化幅度较大,但过度关注公平会导致双方成本大幅增长,不利于系统利润增长;主体不同的公平关切程度会对自身收益产生不同影响;双方保持适度公平关切能够提高谈判成功率,缩短谈判周期.
- 李真孟庆峰盛昭瀚
- 关键词：工期优化收益共享契约谈判模型
- 浅议医院职工人事档案的意识缺失及对策
- 2015年
- 擅自带档、留档、档案转递混乱、弃档、档案遗失等不良现象的加重,凸显出医院职工对人事档案意识的薄弱,而人事档案在职工的工作、生活中仍然发挥着不可替代的作用,所以,提高在职职工的档案意识,对医院的人事档案管理工作及职工个人利益,都具有重要的意义。
- 李星星李真
- 关键词：人事档案档案意识
- 基于收益共享合同的工程质量优化研究被引量：6
- 2013年
- 针对业主与多标段承包商群体的一对多结构,考虑业主如何通过收益共享合同对承包商群体进行激励以优化工程质量,构建了承包商个体具有公平偏好情境下的多阶段群体激励模型,通过计算实验方法探讨了不同收益共享系数下的激励效率及其演化。研究表明:基于业主角度,收益共享合同能够在一定程度上实现收益与质量的"双赢";承包商个体的公平感知对激励绩效会产生负面影响;提高收益共享系数有利于提高激励效果的稳定性及工程质量;收益共享系数的确定需要遵循适度原则。
- 李真程书萍李迁孟庆峰
- 关键词：工程管理收益共享合同
- 考虑公平偏好的工程供应链质量优化研究被引量：10
- 2011年
- 针对工程供应链中业主与承包商群体的一对多结构,考虑如何通过收益激励方式对工程质量进行优化.从工程全生命周期角度构建了承包商群体的多阶段质量激励模型,通过计算实验方法探讨了承包商具有公平偏好情景下激励模型的优化效率.研究表明:基于业主角度,收益激励是一种有效的激励方式;承包商个体的公平偏好对激励效果会产生负面影响;激励力度的确定需要遵循"适度原则"和"系统思维";业主要具有"演化观念",并摆脱只关注短期效率的"近视"观念,才能达到激励效率的持续高效.
- 李真盛昭瀚程书萍孟庆峰
- 关键词：公平偏好
- 不公平厌恶影响下的零售商销售努力自组织演化被引量：3
- 2014年
- 构建了制造商通过销售回馈与惩罚契约来对具有不公平厌恶心理偏好的零售商群体的销售努力进行激励的计算实验模型,研究了零售商的不公平厌恶心理偏好对激励效果产生的影响。实验结果表明:零售商的不公平厌恶心理会对激励效果产生负面的影响;制造商设定的销售目标越高,不公平厌恶心理的负面影响就越大;当某零售商的销售量一旦低于目标销售量而遭受惩罚时,其会导致该零售商加剧不公平感知从而降低销售努力水平的路径依赖,导致制造商利润下降的主要原因是被惩罚零售商群体为其所带来的渠道利润降低;制造商在激励过程中应该更加重视被惩罚者的不公平厌恶心理。
- 孟庆峰李真陈敬贤
