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杜婕

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：南京财经大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇员工绩效
  • 1篇上市公司
  • 1篇培训需求分析
  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇经理薪酬
  • 1篇绩效评价
  • 1篇公司管理
  • 1篇公司管理层
  • 1篇管理层

机构

  • 2篇南京财经大学

作者

  • 2篇杜婕
  • 1篇杨洪常

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业如何有效地进行培训需求人员分析被引量：1
2007年
加强员工的培训与开发是组织维持其高度工作力时所必须投注的一项活动。因此，培训需求分析——用来判断培训是否必要的过程，作为培训活动的首要环节，引起了人们的普遍关注。本文聚焦于培训需求分析的微观层次——人员分析。这是决定培训最终能否有效实施，决策如何有效实施培训的关键步骤。本文旨在阐述人员分析基本理论的基础上，通过员工绩效和人员分析的关系，阐述影响员工绩效的各方面因素．以及对于人员分析结果产生的影响，以期有助于做出培训是否可行的决策。
杜婕杨洪常
关键词：培训需求分析企业员工绩效
经理薪酬与绩效评价：江苏省部分上市公司管理层薪酬与绩效关系分析
作为企业的核心人物，高层管理人员在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用，建立一套行之有效的激励制度，调动他们的积极性，是企业生存和发展的关键。对于上市公司来说，更显重要。 本论文在大量研究相关领域的中外文献...
杜婕
关键词：上市公司经理薪酬绩效评价公司管理层
文献传递
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