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桑梓
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4
被引量:1
H指数:1
相关领域:
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2004
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“中央军”集体沉默……
2004年
这次国资委的年薪制改革,显然对其最关心的莫过于那189家中央企业的掌门人了——一纸文件,一纸责任书,这两张纸就将决定他们最切身的利益:他们的经济处境,他们的市场地位,他们的经营行为,他们的价值取向,乃至他们的人生追求……
王缨
桑梓
孔龙
关键词:
年薪制
国有企业改革
人力资本
九问年薪制——专访著名经济学家魏杰、著名管理学家吴春波
被引量:1
2004年
一问:本次年薪制突破何在?魏杰:首先.有关国企经营者薪酬问题终于不再局限于所谓不能超过员工收入的3~5倍了,这标志着几十年的传统僵化模式已经结束。但是我同时有两个想法:第一.年薪是一个市场概念,而目前行政色彩仍然太浓。第二,文件的操作方法可能比较简单.可能难以达到预期效果。因为'年薪'是责任.
桑梓
邓波
关键词:
年薪制
企业经营者
经营业绩
产权制度
“新生代”进入市场的战略性方案
2004年
氟涂料的发展方向毋庸质疑,振邦的技术乃至产品的质量也无需多虑.问题的关键在于,振邦要想成为中国“涂料革命”的旗手,就必须有效应对来自国外强势品牌和国内占山为王的涂料业大小诸候的前后夹击,在市场立稳脚跟后.继而成为涂料市场引领者。为此,本刊记者专访了资深营销专家、清华大学营销专家李飞阳江苏工经联副秘书长李长华。
桑梓
关键词:
氟涂料
品牌形象
产品质量
营销手段
“技术创新”之后的挑战——谏言振邦涂料的市场推广
2004年
大连振邦集团的水性氟涂料、氟碳漆全面进入市场之际,正是中国涂料行业进入“多事之秋”的2002年。先是有关“北京规则”与“国家标准”的争论闹得沸沸扬扬,继而是公开表态执行北京规则的富亚集团因不满中国涂料协会的打压而宣布退会……
桑梓
关键词:
技术创新
涂料行业
市场推广战略
营销战略
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