您的位置： 专家智库 > >

江洁

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：西安交通大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇激励机制
  • 2篇激励约束机制
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇期权
  • 1篇期权制
  • 1篇激励约束机制...
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股票期权制

机构

  • 1篇西安交通大学
  • 1篇陕西财经学院

作者

  • 2篇江洁
  • 1篇冯岚

传媒

  • 1篇经济工作导刊
  • 1篇财金贸易

年份

  • 2篇2000
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
关于重构企业高层经理激励约束机制的思考被引量：1
2000年
如何有效地进行国有企业改革是我国当前经济工作的中心。国有企业在经历了大范围的现代企业制度改造之后,其经营效益和竞争实力并没有较大的改观,与预期效果相差甚远。其原因是多方面的,缺乏合理有效的企业高层经理激励约束机制是一个很重要的因素。一个企业的生死存亡是由企业自身改革与发展中的主观能动性是否发挥决定的。
江洁
关键词：企业激励机制
企业高层经理激励约束机制改革刍议被引量：3
2000年
企业高层经理的经营动力大小 ,经营策略是否得当 ,是国企改革成败的关键。本文分析了当前我国在高层经理激励与约束方面效率低的原因 ,并通过对几种新型激励方式的效率对比 ,提出了“股票期权”是最可取的一种激励方式。
江洁冯岚
关键词：股票期权制年薪制企业激励机制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0