王允海
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：石河子大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：高层次人才科研启动基金更多>>
- 相关领域：军事经济管理政治法律更多>>
- 利益相关者视角下兵团大学生连官计划实施效果评价
- 2015年
- 文章基于对新疆兵团大学生连官、连队干部和职工的问卷调查,从利益相关者视角审视和评价了兵团大学生连官计划实施效果。结果表明,大学生连官整体工作满意度一般,工作满意度各维度由高至低依次为工作关系满意度、个人成长满意度、工作环境满意度、工作本身满意度和工作待遇满意度;多数连队干部和职工对大学生连官及其工作较为认同和满意,对该政策实施效果总体较满意,但在大学生连官选拔、培养、任用等方面还存在问题,据此提出兵团大学生连官计划调整和完善的建议。
- 胡宜挺张宁王允海
- 关键词：工作满意度利益相关者
- 兵团大学生连官群体特征与任职现状研究——来自170名大学生连官的问卷调查
- 2014年
- 文章基于对170名大学生连官的问卷调查,分析了目前兵团大学生连官群体特征与任职现状,根据研究结论,提出四个方面政策建议:加大力度支持新疆尤其是兵团高校发展,培养立志扎根兵团、服务新疆的人才;积极宣传动员,做好选聘工作;着力提高大学生连官收入水平和福利待遇,提升其任职满意度和成就感;重视对大学生连官的关心和指导,积极拓展其任职空间,健全其有序流动机制。
- 胡宜挺宋冬旭王允海
- 关键词：兵团
- 兵团大学生“连官”面临的困境及解决对策研究——基于农八师148、121两个团场的调研被引量：4
- 2013年
- 大学生"连官"计划作为"人才强兵团"战略的重要措施,对于解决兵团基层人才匮乏、推进"三化"建设和实现兵团跨越式发展和长治久安具有重要现实意义。然而受当前制度设计的不健全、帮扶措施不到位、保障制度不完善及大学生连官自身限制等影响因素导致作为计划主体的大学生连官在具体的工作中却面临着自身定位、工作生活发展、婚配、退出路径、心理等等方面的困境。为将大学生连官计划落到实处,切实解决大学生当前面临的困境,本文通过对农八师三个团场大学生连官的访谈了解实际情况,分析其面临困境的原因,进而从提高大学生连官自身素养;构建待遇、环境、事业、绩效等多元化激励体系;解决其任职期满后的出路等方面针对其面临困境提出有效的对策建议。
- 王允海王丹胡宜挺
- 新疆种植业农户经营风险管理策略有效性认知比较分析被引量：2
- 2012年
- 本文在对新疆161户种植业农户进行问卷调查的基础上,运用统计分析方法,分文化程度、区域、种植规模、种植结构,对种植业农户经营风险管理策略有效性认知进行比较分析,揭示农户认知的差异性及可能的影响因素,进而为提高种植业农户经营风险管理水平提供决策参考。
- 胡宜挺王允海王丹
- 关键词：管理策略有效性
- 兵团大学生“连官”工作满意度及其影响因素研究
- 本研究以兵团大学生“连官”群体为主要研究对象,以大学生“连官”工作的满意度高低为研究主题,运用数理统计和描述新统计相结合的研究方法,在查阅大量相关学问论文和相关文献资料的前提下,通过对新疆兵团大学生“连官”进行调查问卷与...
- 王允海
- 关键词：工作满意度绩效考核激励机制
- 文献传递
