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王发生

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：太原钢铁集团有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇文化
  • 2篇竞争力
  • 1篇道德
  • 1篇道德素养
  • 1篇电视访谈
  • 1篇定力
  • 1篇锻钢
  • 1篇形势任务教育
  • 1篇营业收入
  • 1篇软实力
  • 1篇软实力提升
  • 1篇视觉识别
  • 1篇视觉识别系统
  • 1篇企业核心价值
  • 1篇企业核心价值...
  • 1篇企业理念识别
  • 1篇企业流程再造
  • 1篇企业综合竞争...
  • 1篇文化观

机构

  • 4篇太原钢铁集团...

作者

  • 4篇王发生
  • 1篇杨海贵
  • 1篇李晓波

传媒

  • 4篇冶金企业文化

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
从规范行为入手提升全员道德素养
2014年
太原钢铁（集团）有限公司是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。2013年，产钢998万吨，其中不锈钢322万吨，营业收入1460亿元，利润5亿元。
王发生
关键词：道德素养营业收入
让文化力成为企业的核心竞争力
2011年
多年来，太钢注重在实现企业物质生产跨越的同时，实现精神生产的升华，全面实践企业核心价值观，为太钢转型跨越发展注入了强大的生机和活力。太钢发生的深刻变化，源于发展战略目标的准确定位，使太钢人有了共同的理想追求；得益于企业流程再造和制度创新．使太钢焕发了生机和活力。更重要的是，包括企业理念识别、行为识别和视觉识别系统在内的企业文化为太铜推进战略目标实现提供了强有力的支撑和引领，成为太钢发展壮大不可或缺的核心竞争力。
王发生
关键词：企业核心价值观核心竞争力文化力企业流程再造企业理念识别视觉识别系统
以文化软实力提升企业综合竞争力
2012年
健全和完善理念识别系统。理念识别（MI）系统是企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。太钢明确提出，理念识别系统的基本要素是：企业使命、企业愿景（战略目标）、核心价值观、企业精神、经营理念等。太钢的企业使命是用不锈智慧创造卓越品质；
李晓波杨海贵王发生
关键词：企业综合竞争力文化软实力理念识别系统文化观念
新常态下形势任务教育的探索与实践
2015年
随着经济发展进入新常态,钢铁行业呈现出了需求低增长、企业低效益、钢材低价格以及环保、资金高压力的新特点。面对新常态下的新形势,太钢集团党委宣传部坚持求真务实、有的放矢,积极探索形势任务教育的途径和方法,引导全员转变观念,攻坚克难,不断提高适应和引领新常态的能力,全速构建新常态下的竞争力。保持战略定力奠定应对新常态的思想基础面对经济发展新常态给太钢生产经营带来的巨大的影响,我们坚持围绕集团发展战略。
王发生
关键词：形势任务教育定力电视访谈锻钢二次创业
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