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王桂芳

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：山西省委党校更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇兴衰
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理模式
  • 1篇软性管理
  • 1篇贫困
  • 1篇贫困地区
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇企业兴衰
  • 1篇人才资源
  • 1篇人才匮乏
  • 1篇自然环境
  • 1篇匮乏问题
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇经济发展
  • 1篇加强企业文化...
  • 1篇价值观

机构

  • 2篇山西省委党校

作者

  • 2篇王桂芳
  • 1篇陈百强

传媒

  • 2篇山西政报

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
缓解贫困地区人才匮乏问题的对策建议被引量：2
2010年
贫困地区受自然环境、历史沿革和经济条件的影响，人才匮乏一直是制约当地经济发展的瓶颈。因此，挖掘人才资源，振兴贫困经济是当前摆在各级党委、政府面前的一项十分迫切的工作任务。
王桂芳
关键词：人才匮乏贫困地区自然环境经济发展人才资源
关于加强企业文化建设的思考
2014年
如何构建适应现代市场经济的企业文化体系,哈佛教授约·凯特在《企业文化与经营业绩》中提出:企业文化有可能成为决定企业兴衰的关键因素。由于在企业中,其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异,决定了人们的价值取向各不相同。如果没有一种力量把不同价值取向的人同质化,企业就缺乏一种凝聚力,甚至缺乏竞争力。企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业获得持久发展的动力源泉。当前,我国企业面临着比以往更加复杂多变的经济环境,
陈百强王桂芳
关键词：企业文化企业兴衰差异化战略价值观体系人事管理模式软性管理
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共1页<1>
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