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王海南

作品数：5 被引量：21H指数：2
供职机构：杭州电子科技大学人事处更多>>
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相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 4篇高校
  • 2篇竞争力
  • 1篇带头人
  • 1篇地方高校
  • 1篇学术
  • 1篇学术技术带头...
  • 1篇浙江省高校
  • 1篇人才引进工作
  • 1篇自费
  • 1篇自费出国
  • 1篇自费出国留学
  • 1篇留学
  • 1篇教育
  • 1篇技术带头人
  • 1篇管理人
  • 1篇管理人才
  • 1篇海外高层次人...
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇高等教育
  • 1篇高级管理

机构

  • 4篇杭州电子科技...

作者

  • 4篇王海南
  • 1篇高学峰

传媒

  • 1篇宁波大学学报...
  • 1篇江苏海洋大学...
  • 1篇杭州电子科技...
  • 1篇教育科学文摘

年份

  • 3篇2010
  • 1篇2009
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
高校海外高层次人才引进工作的思考被引量：16
2009年
引进海外高层次人才是建设人才强校的一项积极决策。以笔者所在学校海外高层次人才管理工作为研究对象,通过相关数据、座谈等方式对高校现状进行分析研究,并提出改进和完善海外高层次人才引进工作的几点建设性意见。
王海南
关键词：海外高层次人才
浙江省高校竞争力研究
2010年
以浙江省高校为研究对象,阐述浙江省高校发展现状以及制约高校发展的主要因素。立足浙江省情,从提高人才培养层次、提升高校知名度、引进高端人才、大力推进产学研等方面提出提升浙江省高校竞争力的几点对策。
王海南
关键词：高等教育竞争力
提升浙江省地方高校核心竞争力的思考被引量：2
2010年
以浙江省地方高校为研究对象,分析影响浙江省地方高校核心竞争力的主要因素。立足省情,从科学定位、加强学科专业建设、引进领军人才、提高科研能力等方面提出提升浙江省地方高校核心竞争力对策。
王海南高学峰
关键词：核心竞争力
高校海外高层次人才引进工作的思考
2010年
当前我国引进海外高层次留学人才一般是指公派或自费出国留学，学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才。引进海外高层次人才是建设人才强校的一项积极决策。
王海南
关键词：人才引进工作高级专业技术人才高级管理人才学术技术带头人高校自费出国留学
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