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王静华

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：首都医科大学附属北京朝阳医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇国内会议论文

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇门诊
  • 2篇门诊护士
  • 2篇护士
  • 1篇护士长

机构

  • 2篇首都医科大学...

作者

  • 2篇袁永清
  • 2篇王海玲
  • 2篇王静华

传媒

  • 1篇全国门急诊护...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
门诊护士人力资源调配后岗位胜任评价体系的建立
:门诊护士人力资源调配后的培训、考核及评价,建立门诊护士岗位胜任的评价体系.方法:根据专科特点制定培训计划、考核标准,最后采用岗位胜任评价调查表对20名培训对象进行自我评价、护士评价和护士长评价.结果:自我评价分别为(8...
袁永清王海玲王静华
关键词：门诊护士人力资源
门诊护士人力资源调配后岗位胜任评价体系的建立
目的:门诊护士人力资源调配后的培训、考核及评价,建立门诊护士岗位胜任的评价体系。方法:根据专科特点制定培训计划、考核标准,最后采用岗位胜任评价调查表对20名培训对象进行自我评价、护士评价和护士长评价。结果:自我评价分别为...
袁永清王海玲王静华
关键词：门诊护士护士长人力资源
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