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田佳卉

作品数:11 被引量:36H指数:5
供职机构:吉林大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金吉林省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇企业
  • 3篇企业环境
  • 3篇企业环境责任
  • 3篇环境责任
  • 2篇变革型领导
  • 1篇道德
  • 1篇道德反思
  • 1篇地经
  • 1篇信息服务
  • 1篇信息服务水平
  • 1篇运营管理
  • 1篇实体经济
  • 1篇图书
  • 1篇图书馆
  • 1篇土地经营权
  • 1篇土地经营权流...
  • 1篇农村
  • 1篇农民
  • 1篇农业
  • 1篇作用机制研究

机构

  • 7篇吉林大学
  • 1篇东北师范大学
  • 1篇辽宁师范大学

作者

  • 8篇田佳卉
  • 3篇田虹
  • 1篇张秀娥
  • 1篇李超
  • 1篇罗云华

传媒

  • 1篇税务与经济
  • 1篇图书馆建设
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇长春大学学报
  • 1篇南京工业大学...
  • 1篇管理学报
  • 1篇现代工业经济...

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 3篇2016
  • 2篇2014
11 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
基于引爆点理论的高校图书馆信息服务水平提升对策被引量:5
2014年
根据引爆点理论中的个别人物法则、附着力因素法则、环境威力法则,高校图书馆在进行信息服务的过程中,可以从有针对性地寻找学科服务对象、增强图书馆信息服务宣传的附着力、改变图书馆信息服务的实施环境等方面来寻找引爆点,通过牢固树立信息服务意识、将有限的精力放在知名教授和学科带头人的用户体验上、探索具有强附着力的宣传手段、利用环境来取得图书馆信息服务宣传的成功等方式来提高信息服务水平。
罗云华田佳卉李超
关键词:图书馆信息服务服务水平
企业运营管理战略选择与实施分析被引量:5
2016年
从运营管理及战略研究的概念和对企业管理的重要性入手,分析了企业发展的外部环境和内部环境,提出了企业运营管理战略选择的方法以及企业运营管理战略实施的方法,希望对以后企业制定运营管理战略有所帮助。
田佳卉
关键词:企业运营管理
金融扶持实体经济发展的若干问题研究
近几十年来,很多国家逐渐摆脱了战争带来的长久阴影,经济发展进入平稳快速的成长阶段,虽然避免不了伴随着各种危机,但世界经济整体形势成上升趋势。经济发展对国家的重要性不言而喻。而自金融危机以来,学者们对虚拟经济和实体经济的发...
田佳卉
关键词:实体经济金融危机金融市场
文献传递
我国乡镇企业管理者能力提升分析——基于史玉柱管理能力的启示
2016年
随着我国新型城镇化建设以及社会主义新农村建设步伐的不断加快,乡镇企业逐渐成为城乡经济发展的重要组成部分。然而,与城市中较为成熟的现代企业相比,大部分乡镇企业的经营管理水平较低。基于此,借鉴史玉柱成功的管理经验,提出乡镇企业管理者应从增强抗压能力、提升团队凝聚力、树立创造性决策理念等方面提升管理能力。
田佳卉张秀娥
关键词:管理能力乡镇企业
土地经营权流转实施条件分析
2016年
自实施家庭联产承包责任制以来,我国农业生产力得到了极大的释放。但一家一户分散的农业生产经营方式与以集约化、机械化、精细化为特征的现代农业生产发展趋势之间的矛盾也日益尖锐,造成农业生产效率低下,以及耕地和劳动力的双重浪费。实施农村土地经营权流转是促进农业生产进一步发展、提高农业生产效率的一个有效途径。从"三农"的视角考察,我国实施土地经营权流转既具备了有利的客观条件,也存在一定的现实差距,需要采取有效的政策措施,以推动土地经营权流转工作健康、有序开展。
田佳卉
关键词:土地经营权流转农业农村农民
企业环境责任感知影响员工亲环境行为的双路径机制研究被引量:7
2021年
如何解决企业环境战略制定与执行脱钩问题已经成为理论界与实践界研究与关注的新焦点,员工亲环境行为被认为是解决企业环保实践“失灵”问题的关键之一。为探究提升员工亲环境行为的有效途径,本文基于“认知-情感加工系统”理论,构建“企业环境责任感知-道德反思/和谐式环保激情-员工亲环境行为”的双中介模型,并探索伦理型领导感知在该模型中的调节作用。研究表明:企业环境责任感知与员工亲环境行为呈正相关;道德反思与和谐式环保激情部分中介企业环境责任感知与员工亲环境行为之间的关系,伦理型领导感知分别正向调节道德反思与和谐式环保激情在企业环境责任感知与员工亲环境行为之间的中介作用。
田虹田佳卉
关键词:道德反思
源清流洁:环境变革型领导对员工亲环境行为的影响机制研究被引量:6
2020年
基于社会认同理论以及态度—行为—情景模型,以制造业企业员工作为数据来源,构建一个被调节的中介作用模型,探究环境变革型领导对员工亲环境行为的影响路径和边界条件。研究显示:环境变革型领导能促进员工亲环境行为;领导认同在环境变革型领导与员工亲环境行为的关系中起部分中介作用;组织伦理氛围不仅正向调节领导认同与员工亲环境行为之间的关系,而且调节环境变革型领导通过领导认同影响员工亲环境行为的间接效应。研究结论丰富了环境变革型领导与员工亲环境行为的理论研究,还为组织有效激发员工亲环境行为、促进可持续发展提供参考。
田虹田佳卉
关键词:企业环境责任
环境变革型领导对员工绿色创造力的作用机制研究被引量:5
2020年
基于变革型领导理论和相似吸引理论,探讨环境变革型领导对员工绿色创造力的影响机制及边界条件,通过对315份有效问卷数据进行实证分析,研究发现:环境变革型领导能够促进员工绿色创造力;价值一致性在环境变革型领导与员工绿色创造力之间起到部分中介作用。此外,创新自我效能不仅调节价值一致性和员工绿色创造力之间的正向关系,而且调节了环境变革型领导通过价值一致性影响员工绿色创造力的间接效应。
田虹田佳卉
关键词:企业环境责任
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