胡尊亮
- 作品数：6 被引量：25H指数：2
- 供职机构：安徽财经大学创业与企业成长研究所更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 基于“民工荒”角度谈企业人力资源规划重要性被引量：1
- 2008年
- "民工荒"之风吹遍长三角、珠三角和京津唐等沿海经济发达省份,大多数企业找不到需要的人员,企业正常生产因此受到影响。出现这一现象固然是由各种各样的原因引起的,但企业缺乏有效的人力资源规划不能不说是主要原因之一。文章正是从"民工荒"现象出发,详述人力资源规划重要性,呼吁我国企业切实执行人力资源规划制度。
- 胡尊亮
- 关键词：民工荒人力资源规划
- 薪酬战略与企业战略的匹配研究被引量：2
- 2009年
- 文章认为企业的薪酬战略与企业战略应该相匹配,在不同的企业战略下应该实施不同的薪酬战略。文章对薪酬战略和企业战略进行了匹配,希望能对实践中薪酬战略的选择和制定有一定的指导意义。
- 胡尊亮
- 关键词：薪酬战略
- 我国劳资关系的现状与对策分析被引量：4
- 2008年
- 随着社会经济的发展,尤其是非公有制经济成分的发展,使在我国改革开放之前几乎不怎么引人注意的劳资冲突成为了当今社会的主要问题之一,劳资关系一时为人们所熟知。在东部沿海地区,其私营经济的发展使这些省份的经济实力得到巨大的提高,人均GDP向中等发达国家接近,然而,在其繁荣的背后,隐藏了大量的劳资矛盾。近年来,劳资关系中的矛盾表现得越来越明显,引起了社会各界的关注,本文正是如此。
- 胡尊亮何鹏
- 关键词：劳资关系劳资矛盾经济发展
- 浅析农村人力资源开发被引量：1
- 2008年
- 本文在党中央提出建设社会主义新农村的新形势下,从加大农村职业技术教育,吸收农民工返乡创业,培训培养骨干农民,发展农村人力资源合作社等四个方面,论述了农村人力资源的开发。
- 胡尊亮
- 关键词：农村人力资源
- 企业竞争情报研究被引量：17
- 2005年
- 本文探讨了企业竞争情报的概念 ,产生背景和实施价值。分析了企业竞争情报工作的特殊性。重点论述了企业竞争情报的周期。提出了企业竞争情报实施应遵循的原则。同时对国内外企业实施竞争情报工作做出比较 ,并且对国内企业提出了一些建议。
- 江和平胡尊亮
- 关键词：情报工作
- 组织内部人际信任关系的破裂与修复
- 2014年
- 从信任内容、信任性质与信任角色三个方面出发,指出人际信任关系研究的三条路径。从信任者、被信任者、环境因素三个角度梳理出人际信任关系破裂的原因。最后,我们依据信任关系破裂存在的萌芽、僵持、对峙、和解四个阶段,阐述了组织内部人际关系修复的途径与相应策略。
- 胡尊亮陈忠卫
- 关键词：信任人际信任
