胡玲
- 作品数：7 被引量：23H指数：4
- 供职机构：北方民族大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 浅谈企业的人才危机管理被引量：1
- 2009年
- 文章首先解释了危机管理和人才危机管理的概念,然后分析了导致人才危机形成的原因以及人才危机对企业管理的影响,最后提出了解决人才危机管理的策略。
- 胡玲
- 关键词：危机管理
- 高校教师激励机制研究
- 改革开放后特别是近十余年来，中国的高等教育取得了飞速的发展，高校之间的竞争也日益激烈。高校之间的竞争实际是人才的竞争、高水平师资的竞争。如何加强内部管理，建立一套科学的、有利于人才培养和使用的激励机制，充分调动广大教师的...
- 胡玲
- 关键词：高校教师激励机制
- 文献传递
- 我国电子商务交易平台的顾客满意度比较研究
- 2012年
- 通过对国内外学者关于各个领域服务质量及顾客满意度的研究,尝试构建适合于测量电子商务交易平台顾客满意度的测量模型,并通过网络调查的方式,运用因子分析、多元回归和均值比较分析的方法来比较第三方电子商务交易平台和B2C电子商务交易平台的服务质量和顾客满意度的相对优劣势,从一定程度上反映了我国目前电子商务交易平台的发展现状。
- 雷婷胡玲
- 关键词：电子商务交易平台服务质量顾客满意度
- 浅析旅游企业员工忠诚度管理被引量：6
- 2009年
- 本文首先提出了员工忠诚度的含义,忠诚度与流失率的关系,然后分析了员工忠诚度管理的意义以及员工忠诚度的影响因素,最后提出了提升企业员工忠诚度的方法。
- 胡玲
- 关键词：忠诚度流失率忠诚度管理
- 浅析企业员工职业生涯规划被引量：5
- 2009年
- 本文首先分析了职业生涯规划的相关概念和内容,从员工个人发展和企业发展两方面对职业生涯规划的意义做了简要的概括,然后通过对职业生涯规划应遵循的原则及影响职业生涯规划的因素的分析,总结出企业员工职业生涯规划的方法。
- 胡玲
- 关键词：职业生涯规划人力资源管理
- 人力资源管理外包的风险分析被引量：6
- 2007年
- 从分析人力资源管理外包的战略意义入手,分析了人力资源管理外包过程中可能存在的风险,并且提出了规避风险的相关措施。
- 胡玲李先锋
- 关键词：人力资源管理外包风险分析
- 高校教师激励机制研究被引量：4
- 2009年
- 文章对高校教师激励机制的构建进行了全面系统的分析。文章分析了高校教师的需求特点以及建立健全高校教师激励机制的重要性,然后对我国高校教师激励机制的现状及存在的问题进行了分析,最后提出了构建高校教师激励机制的对策思考。
- 胡玲
- 关键词：高校教师激励机制
