您的位置： 专家智库 > >

董鲁晓

作品数：8 被引量：16H指数：2
供职机构：河北工程大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇绩效
  • 3篇绩效管理
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 1篇信息工作
  • 1篇员工绩效
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇绩效差异
  • 1篇绩效管理研究
  • 1篇公民行为
  • 1篇管理研究

机构

  • 3篇天津商业大学
  • 1篇天津商学院

作者

  • 3篇董鲁晓
  • 1篇梁镇

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇经济论坛

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
共 8 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
绩效管理对知识型员工组织公民行为的影响研究
在现代企业中，集知识、资讯、科技于一体的知识型员工受到越来越多的关注和重视，他们运用掌握的知识帮助企业的产品和服务增值。与有形资本掌握在少数投资者手里不同的是，企业的知识资本是分散在每个知识型员工的头脑中的。因此，如何管...
董鲁晓
关键词：绩效管理企业人力资源组织公民行为知识型员工
文献传递
绩效管理对员工的组织整合作用被引量：1
2006年
董鲁晓梁镇
关键词：绩效管理绩效差异
知识型员工绩效管理研究被引量：11
2007年
一、关于知识型员工的研究 （一）知识型员工的含义 关于知识型员工的定义有很多，彼得·德鲁克认为知识型员工属于那种“掌握和运用符号和概念、利用知识和信息工作的人”。Miller指出“知识型员工运用他们的智慧将他们的想法转变为产品、服务或加工方法”。“西方管理”咨询公司从几个方面来界定知识型员工：①是一个问题解决者而不是生产工人；②是通过智慧而不是体力劳动生存的人；③是需要高度自治的人；
董鲁晓
关键词：知识型员工管理研究员工绩效信息工作
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0