您的位置: 专家智库 > >

袁达

作品数:7 被引量:13H指数:2
供职机构:湖南工业大学经济与贸易学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇低碳
  • 2篇政治
  • 2篇思想政治
  • 2篇校园
  • 2篇节能
  • 2篇节能减排
  • 2篇高校
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇低碳经济背景
  • 1篇低碳生活
  • 1篇低碳校园
  • 1篇独立学院学生
  • 1篇学生党建
  • 1篇学生党建工作
  • 1篇员工满意度
  • 1篇员工薪酬
  • 1篇员工薪酬满意...
  • 1篇政治工作
  • 1篇政治教育

机构

  • 6篇湖南工业大学

作者

  • 6篇袁达
  • 3篇肖靓莎
  • 1篇彭溯源
  • 1篇刘运材
  • 1篇李成妍
  • 1篇周安勇
  • 1篇王小兵
  • 1篇董婷
  • 1篇陈奇文

传媒

  • 1篇品牌
  • 1篇怀化学院学报
  • 1篇时代金融
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇湖南工业大学...
  • 1篇当代教育论坛...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于低碳生活视角下的高校校园节能减排制度探讨被引量:4
2012年
高校作为节能减排单位之一,应提高建设低碳校园生活的思想意识,积极探索建设校园节能减排的制度安排。本文从高校校园低碳生活的兴起及内涵为出发点,总结了校园低碳生活有利他性、环保性、科学性以及可再生性等四个方面的特点;接着从高校校园节能减排的工作分析出节能减排是实现高校校园低碳生活的基础、传播低碳生活理念的需要、建设创新型国家的保障、人与自然可持续发展的使命等必要性;最后,针对高校校园在节能减排过程中遇到的问题,主要从制度的缺失角度分析,并提出了高校校园节能减排制度应从建立健全节能减排监管制度体系、合理制定项目实施和运行的管理制度、构建节能减排激励约束制度体系、构建节能减排创新制度体系、推行校园低碳生活行为准则制度等方面弥补制度缺失。
周安勇袁达肖靓莎
关键词:低碳生活高校校园节能减排
基于独立学院的学生党建工作探析--以湖南某大学独立学院为个案分析被引量:1
2011年
文章结合独立学院学生党建工作的特点,从独立学院的现状为出发点,深入分析独立学院党建工作存在的问题并提出改进独立学院党建工作的建议,以期对全国独立学院党建工作开创新的格局,产生一定的现实意义。
袁达李成妍
关键词:学生党建思想政治工作
以寝室文化构建独立学院学生工作新模式探讨被引量:2
2011年
相对于母体学院来说,独立学院寝室文化具有其独特性,对独立学院思想政治教育工作水平的提高起关键作用。从思想政治教育工作、学生世界观、人生观的树立、学生道德品质和行为习惯以及预防和消除学生心理隐患等方面分析其构建的必要性,再对独立学院存在思想政治教育工作在寝室文化建设中的定位模糊、工作重心的偏移、工作方法缺少创新以及工作缺乏系统性等问题进行分析,最后提出了明确"四性"在寝室文化中的地位、以寝室为主阵地、"五化"和"五进"方法融入寝室文化建设以及构建适应独立学院的工作方法等对策,为提升独立学院思想政治教育工作水平抛砖引玉。
袁达肖靓莎董婷
关键词:寝室文化思想政治教育工作
高校金融专业实践教学策略初探
2017年
高校金融专业实践教学是一项非常重要的系统性教学环节所在,应当引起我们足够的重视。本文从探讨新时期高校金融专业实践教学深入研究的重要意义出发,详细阐述了高校金融专业实践教学开展的重要性和重要地位。而后又深入分析了现阶段我国高校金融专业实践教学开展中的具体问题所在。最后,结合自身多年工作研究经验,针对高校金融专业实践教学开展的完善性策略问题,笔者做了观点性和理论性的论述分析。
陈奇文袁达
关键词:高校金融专业实践教学
联诚集团薪酬制度优化研究——基于员工薪酬满意度的调查研究分析视角被引量:2
2015年
传统的薪酬制度已无法适应企业新的形势发展,某种程度上对员工的工作积极性产生了一定影响,以造成企业薪酬制度内员工的满意度不高。本文笔者以株洲市联诚集团有限责任公司为例,调查分析显示从员工满意度角度而言,首先,从对公司薪酬制度的认可度、行业内外、薪酬管理、福利制度及岗位与绩效工资等方面调查分析员工对薪酬的满意度;其次,分析了公司现有薪酬制度存在薪酬过于刚性且不能有效激励员工、绩效系数K值的影响甚小、事业部之间的收入分配不公平、一线员工与非一线员工之间收入的不均衡及薪酬分配要素不规范等问题,并找出了产生问题的原因是受传统分配模式的影响、受原企业性质的影响及继承了国有企业的薪酬制度等;最后,从完善竞争上岗制度,提高员工的工作积极性、健全绩效考核制度,以员工的价值为导向、建立现代化福利体系,提升员工福利水平及公司领导的参与和支持,为联诚集团薪酬制度优化建言献策。
袁达肖靓莎
关键词:薪酬制度员工满意度公平
低碳经济背景下的中国大学低碳校园建设被引量:3
2013年
建设大学低碳校园存在着认识不到位、责任不明确、措施不配套、政策不完善、投入不落实、协调不得力等问题。大学低碳校园建设必须强化低碳校园建设的文化哺育机制,完善低碳校园建设的实践机制,激活低碳校园建设的内在动力机制,建立低碳校园建设的全程考核机制。
王小兵刘运材彭溯源袁达
关键词:低碳校园节能减排
共1页<1>
聚类工具0