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赵学勤

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:四川大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理历史地理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇历史地理

主题

  • 1篇员工福利
  • 1篇运河水
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心员工
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇温情
  • 1篇文化
  • 1篇明代
  • 1篇核心员工
  • 1篇河水
  • 1篇福利
  • 1篇感恩
  • 1篇感恩文化
  • 1篇差异化

机构

  • 3篇四川大学
  • 1篇南开大学

作者

  • 3篇赵学勤
  • 2篇岳云云
  • 1篇郑民德

传媒

  • 1篇技术与市场
  • 1篇中国商贸
  • 1篇德州学院学报

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
明代德州运河水次仓研究被引量:1
2011年
水次仓是中国古代封建国家为转运、存储漕粮而在人工或自然河流沿岸设立的粮食仓库,而明代是中国水次仓制度发展的最高峰。本文通过对德州水次仓的设置沿革、管理运作、功能作用等方面的考察,以揭示其地位嬗变与漕法变化、河道变迁、国家重视程度之间的关系。
郑民德赵学勤
关键词:明代
论企业核心员工的差异化人力资本投资被引量:3
2009年
核心员工是企业发展的"金钥匙",是最宝贵、最稀缺的人力资本,对企业的生存和发展具有决定性的意义。不同的核心员工对于企业的人力资本投资的需要也就会有所差异,因此针对核心员工的个体差异性,制定不同的投资策略,可获得提升核心员工的能力和增加企业效益的双赢。
赵学勤岳云云
关键词:核心员工人力资本
实施温情福利对构建企业感恩文化的效用浅析
2009年
企业处于不同的生命周期,其福利设计会有所不同,厚薄也有差异,但有一点是共同的,企业福利制度的设计体现企业的文化与价值观。随着企业福利设计的完善与发展,越来越多的企业实施亲情福利。本文主要简述了我国福利制度的现状与问题,并从实施亲情福利的角度提出了一些解决措施,最后讲了实施亲情福利对构建企业感恩文化的作用。
赵学勤岳云云
关键词:员工福利感恩文化
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