郑称德
- 作品数：54 被引量：762H指数：17
- 供职机构：南京大学商学院管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金南京大学校科研和教改项目更多>>
- 相关领域：经济管理机械工程文化科学社会学更多>>
- 儒家思想核心理念及其因果关系研究:后民族志方法被引量：1
- 2019年
- 近年来,儒家思想对企业经营的影响受到国内外学者的高度重视,但现有研究还存在儒家思想核心理念引用不准确、量表不能真实反映儒家价值观等问题。为了能给研究者提供一个对儒家思想体系简明而清晰的理解,帮助他们使用正确的儒家思想理念并构建出反映儒家思想本质的量表,本文应用后民族志方法,对研究儒家思想的67篇文献进行质性分析,总结出了儒家思想的核心理念及其因果关系,并给出了各核心理念的层次化维度。
- 郑称德钟海连
- 关键词：儒家思想儒家价值观
- TRIZ的产生及其理论体系——TRIZ:创造性问题解决理论(Ⅰ)被引量：40
- 2002年
- ＴＲＩＺ是解决创造性问题的理论和方法，目前已经成为国外质量界研究的热点。在对ＴＲＩＺ的产生、形成及在世界各国的传播实践进行了较为详细的介绍的基础上，重点阐述了 ＴＲＩＺ理论体系中主要的思想基础、方法与工具。
- 郑称德
- 关键词：TRIZTIPS技术创新
- MTS多类判别研究被引量：7
- 2002年
- MTS(马田系统 )是最新发展起来基于稳健思想提高模式识别等软件产品质量的综合计测法 ,该文通过采集各类别样本建立类别基准空间 ,分别在正交表上进行功能性评价使其优化后 ,将未知样本与各类别最优基准空间作用 ,根据马氏距离大小划分其归属 ,从而实现MTS的多类判别。将此方法应用于机车故障部位诊断 。
- 许前郑称德韩之俊
- 关键词：模式识别故障诊断
- 现代TRIZ研究的发展──TRIZ:创造性问题解决理论(Ⅱ)被引量：13
- 2002年
- 详细介绍了当前ＴＲＩＺ在国外的研究和发展情况，并对ＴＨＩＺ在我国如何开展进行了讨论。
- 郑称德
- 关键词：TRIZ
- 基于田口方法的抗疲劳稳健设计研究被引量：13
- 2000年
- 传统的抗疲劳设计方法往往偏重于可靠性而忽略成本因素 ,本文针对此不足 ,提出用田口方法进行抗疲劳设计。文中讨论了两种信噪比计算式与可靠度的函数关系 ,并以此应用于轴的抗疲劳设计 。
- 郑称德韩之俊
- 关键词：信噪比可靠性机械零件
- 我国企业ERP系统实施绩效的实证研究被引量：29
- 2008年
- 通过上市公司ERP实施前后的财务数据比较,研究了ERP实施对我国企业营运能力和盈利能力的影响。实证结果发现:ERP系统能够帮助我国企业提高资金管理状况,应收帐款周转率、流动资产周转率在ERP实施后有明显提高;ERP系统也能有效提升员工工作效率,单位销售额所需员工数量显著减少;但由于所实施ERP系统缺乏生产管理和供应链管理功能,ERP系统实施后库存周转率没有明显改善;企业盈利能力指标在ERP实施后第一年显著恶化,但第二年呈现好转现象。
- 郑称德宋由由郭印陈金勇王燕
- 关键词：ERP企业绩效营运能力
- 基于价值链的政府绿色采购管理架构及其实施被引量：6
- 2008年
- 在分析政府绿色采购主要影响因素的基础上,基于价值链构建了政府绿色采购的管理架构,包括管理层次模型和相应实施策略,并参照此框架对日韩两国政府绿色采购管理实践进行了归纳分析,阐明了该管理架构的具体实施措施。
- 郭印郑称德
- 关键词：政府绿色采购价值链管理架构
- 基于竞争优势的传统供应链向价值网络演变研究
- 2004年
- 在顾客需求不确定性日益增加的今天,将成本降低作为主要目标的传统供应链应该向着敏捷化方向发展,并致力于供应链的价值创造和竞争优势获取。这就要求供应链由预测驱动转向需求驱动以及基于 Internet 实现交易伙伴集成,二者的无缝结合构成了后成本时期一种新的供应链模式——价值网络。
- 郑称德
- 关键词：价值网络竞争优势供应链供应链管理
- 立足现在 面向未来──谈南京理工大学经济管理学院网络建设
- 1998年
- 李存英郑称德
- 关键词：INTERNE网络建设网络系统远程访问管理工程校园网
- 儒家战略管理:基于高阶儒家价值观的战略决策
- 2023年
- 本文面向“高阶儒家价值观与企业战略决策”的研究缺口,系统性探讨了企业领导人儒家价值观对企业战略管理的影响。本文从“仁”“知行合一”和“修齐治平”等儒家价值观核心理念出发,在建立企业领导人儒家价值观与儒家伦理型领导的层次化关系后,深入剖析了儒家伦理型领导对战略目标、战略导向、战略选择、动态能力和战略实施等企业战略管理活动的影响,提出了儒家战略管理框架。研究结果表明,儒家战略管理相比西方战略管理具有多方面独特性:(1)儒家战略管理是以儒家伦理为原则的“执经达权”,而非完全的随环境权变;(2)企业领导人的儒家价值观认同层次会差异化企业战略行为与经营绩效;(3)儒家战略管理具有自我循环式的动态进化特征;(4)儒家战略管理强调共同体和谐而非竞争,但同样能产生企业创新和竞争优势。本文对拓展高阶理论和伦理领导理论、建构中国战略管理理论、发掘儒家思想新时代效能均有理论贡献。文中也给出了相应的研究命题及管理启示。
- 郑称德钟海连
- 关键词：儒家价值观
