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郭呈武

作品数:3 被引量:15H指数:1
供职机构:沈阳理工大学工程实践中心更多>>
相关领域:社会学经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源激励
  • 1篇人力资源激励...
  • 1篇企业工会
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源激励
  • 1篇资源激励机制
  • 1篇维权
  • 1篇激励机制
  • 1篇工会
  • 1篇沟通

机构

  • 2篇沈阳理工大学

作者

  • 2篇郭呈武

传媒

  • 2篇理论界

年份

  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
完善企业工会职能刍议被引量:1
2009年
随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的复杂环境和严峻挑战。因此,必须从加强企业工会的维权职能、促进企业和职工之间的沟通、培养职工"以人为本"的主人翁精神、明确企业工会的自主性与辅助性作用四个方面对企业工会的职能加以完善。
郭呈武
关键词:企业工会维权沟通
企业的人力资源激励机制浅析被引量:13
2009年
在企业当中,企业的竞争归根到底是人的竞争。因此,在企业可以利用的各类资源中,人力资源是最为重要的资源,充分开发企业人力资源和有效调动企业员工的积极性和创造性,已成为企业长盛不衰的关键。由于人力资源是一种活的资源,科学把握其特点、规律,并在此基础上构建有效的人力资源激励机制,也就成了企业管理中必须认真加以解决的重大课题。人力资源管理的核心是激励。人力资源是第一资源,企业因人而止,也因人而兴。因此,激励机制的建立对于企业的生存发展至关重要。
郭呈武
关键词:企业管理
共1页<1>
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