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陈媚

作品数：3 被引量：11H指数：2
供职机构：金华职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇社会
  • 2篇社会化
  • 2篇后勤
  • 2篇后勤社会化
  • 2篇高校
  • 2篇高校后勤
  • 2篇高校后勤社会...
  • 1篇养成
  • 1篇院校
  • 1篇社会化改革
  • 1篇生均培养成本
  • 1篇效绩
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  • 1篇效绩评价体系
  • 1篇后勤社会化改...
  • 1篇会计
  • 1篇会计监控
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇核定

机构

  • 3篇金华职业技术...

作者

  • 3篇陈媚
  • 2篇蒋忠樟
  • 1篇孙顺源
  • 1篇杜世禄
  • 1篇吴文山
  • 1篇黄益寿

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇职教论坛
  • 1篇内蒙古师范大...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2004
  • 1篇2003
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高职院校生均培养成本参考标准研究被引量：2
2008年
科学界定培养成本构成，准确核算生均培养成本，制定规范化、制度化、操作性强、实用性好的高职院校生均培养成本参考标准，既有利于财政拨款制度的完善和学费制度的形成。也有利于教育资源优化配置和办学效益提高。
蒋忠樟吴文山黄益寿陈媚
关键词：高职院校核定
浅议高校后勤社会化中的财务管理与会计监控
2003年
高校后勤社会化改革对传统的高校财务管理体制产生了重大的影响 ,探索建立既适应高校未来发展需要 ,又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式 ,是高校财务工作一项紧迫的任务。文章从高校后勤社会化改革带来的财务管理变化入手 ,提出必须理顺学校与后勤公司之间的财务关系 ;加强后勤公司的内部管理 ,提高经济效益和服务水平 ;完善监督制约机制。
陈媚
关键词：高校会计监控后勤社会化财务管理
构建效绩评价体系 深化高校后勤社会化改革被引量：9
2004年
构建高校后勤企业效绩评价体系 ,使学校对后勤企业监督有依据 ,考核有指标 ,评价有标准 ,有助于后勤企业的规范运作。浙江金华职业技术学院通过二年实践构建的后勤企业效绩评价体系具有客观性、公正性和实用性 。
杜世禄蒋忠樟孙顺源陈媚
关键词：高校效绩
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