雷水清
- 作品数：11 被引量：29H指数：2
- 供职机构：华侨大学人文与公共管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 试论高校内部公共关系被引量：2
- 2005年
- 本文分析了高校内部公共关系的重要性,论述了增加内部公众的认知、联络内部公众的感情、引导内部公众的行为等内部公共关系运作机制,并分别论述对教学科研人员、学生、行政后勤人员等内部公众的公共关系运作方法。
- 雷水清
- 关键词：高校内部公共关系学校管理
- 基于“三个代表”重要思想的高校学生党建工作创新被引量：1
- 2006年
- 在新形势下,高校学生党建工作面临许多新问题和新挑战。“三个代表”重要思想反映了时代的新变化和新要求,为加强和改进党的建设提供了新的理论武器。高校学生党建工作应以“三个代表”重要思想为指导,全面推进政治建设、思想建设、组织建设和作风建设,使党永远保持先进性。
- 雷水清
- 关键词：高校党建工作
- 高校内部营销研究
- 本文的高校内部营销研究是把内部营销理论应用于高校人力资源管理的研究。内部营销是于20世纪70年代产生的市场营销新概念,是市场营销理论在组织内部管理上的应用,它的基本思想是以员工为内部顾客,以工作为产品,通过提供满足员工需...
- 雷水清
- 关键词：高校内部营销
- 文献传递
- 国有商业银行的人才战略研究
- 2003年
- 随着我国加入WTO,中国金融业的进一步开放,国有商业银行将面临着激烈的竞争,能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键。通过对国有商业银行人才流失原因的分析,提出国有商业银行的人才战略。
- 雷水清翁建枝
- 关键词：国有商业银行
- 社会主义荣辱观自我教育心理机制的构建
- 2007年
- 社会主义荣辱观是新时期社会主义基本道德规范,自我教育心理机制的构建是社会主义荣辱观自我教育的基础。自我教育心理机制包括生发机制、动力机制和调控机制。生发机制是一个从道德认识到自我认识的过程;动力机制的构建是把社会主义荣辱观与人本身的需要有机结合,并建立相应的道德情感;调控机制是培养自我思想调节能力、自我行为调节能力和自我控制能力。
- 雷水清曾亚雄吴贤辉
- 关键词：大学生思想政治教育社会主义荣辱观自我教育心理机制
- 试论激励理论在高校人力资源管理中的运用被引量：2
- 2005年
- 激励理论是组织管理理论的重要组成部分,在当前,高校管理者应学习、掌握和应用激励理论,调动教职工的积极性,更好地完成教学科研任务,为社会培养高层次人才,实现“科教兴国”战略。
- 雷水清
- 关键词：高校人力资源
- 高校人力资源管理探析被引量：12
- 2005年
- 本文从分析高校人才资源的特征入手,提出了高校人力资源管理的几个基本要求。
- 雷水清
- 关键词：人力资源管理高校
- 基于学习型组织理论的高校管理新思路被引量：9
- 2005年
- 笔者根据彼得·圣吉的学习型组织理论,探讨了高校管理创新问题,提出了一些管理新思路。高校应鼓励和帮助员工进行自我超越,检视和改善员工的心智模式,建立高校共同愿景,进行团体学习修炼,应用系统思考方法解决高校改革发展的各种问题,不断创新进步,追求卓越。
- 雷水清
- 关键词：学习型组织高校
- 新形势下高校教师党员队伍的先进性建设被引量：1
- 2006年
- “三个代表”重要思想反映了时代的新变化和新要求,为加强和改进党的建设提供了新的理论武器。高校教师党员队伍的先进性建设应以“三个代表”重要思想为指导,全面推进政治建设、思想建设、组织建设和作风建设,使党永远保持先进性。
- 雷水清
- 关键词：高校
- 商业银行的市场营销策略
- 2004年
- 翁建枝雷水清
- 关键词：市场营销策略金融产品银行市场营销公关意识中国建设银行营销体制
