颜维华
- 作品数：58 被引量：430H指数：13
- 供职机构：重庆市第九人民医院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金重庆市社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 基于门槛模型的政府卫生支出最优规模研究被引量：2
- 2016年
- 利用31个省份1998-2013年的数据构造门槛模型,实证检验我国政府卫生支出最优规模。结果表明,政府卫生支出对经济增长的影响具有门槛效应,我国政府卫生支出规模普遍不足,实际规模与最优规模的非均衡状态弱化了政府卫生支出对资源配置的作用,进而抑制了经济增长;同时,政府卫生支出实际规模与最优规模同经济发展水平之间存在"现实困境"。因此,要加强政府预算支出内部单元规模效应和边际效应研究,合理确定内部分配的优先次序以及实施差异化投入策略。
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- 关键词：政府卫生支出全要素生产率经济增长门槛效应
- 基于供需视角的我国政府卫生支出区域均等化研究被引量：2
- 2017年
- [目的]基于政府财政供给和居民财政需求匹配视角探究政府卫生支出区域公平性,以期为制定相关政策提供依据。[方法]计算2004-2014年按需方和供方配置的我国政府卫生支出基尼系数和泰尔指数。[结果]历年按需方和按供方配置的政府卫生支出全国基尼系数均值为0.17和0.34,全国泰尔指数均值为0.10和0.20,全国按需方和供方配置的基尼系数和泰尔指数均呈波动下降趋势;历年按需方和按供方配置的区域间贡献率均值为60.36%和12.33%,区域内贡献率均值为39.64%和87.68%,按需方配置的区域内贡献率逐年上升、区域间贡献率逐年下降,按供方配置的区域内和区域间贡献率几乎不变。[结论]我国政府卫生支出区域均等化水平较高,均等化水平呈提高趋势;按需方配置的政府卫生支出区域均等化水平和提升速度显著高于供方,客观存在政府卫生支出区域均等化供需总量与结构失衡;东、中、西部政府卫生支出均等化水平及对总体差异的贡献率存在差异;政府卫生支出差距的贡献率按需方和供方配置存在显著差异。
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- 关键词：政府卫生支出基尼系数泰尔指数
- 提升公立医院总会计师素质的思考被引量：5
- 2019年
- 在阐明医院设立总会计师制度的历史和意义基础上,探讨在新的医药卫生体制改革形势下如何对总会计师进行角色定位,并进一步分析如何提高总会计师的综合素质,从而为医院管理者提供参考。
- 颜维华
- 关键词：总会计师
- 对新《医院财务制度》和《医院会计制度》执行过程中相关问题的建议被引量：16
- 2011年
- 对新旧制度相关情况进行了分析,并着重就如何作好新旧制度对接的有关事宜进行了探讨,并就待冲基金与固定基金的衔接、医疗风险金、有关科目的核算、绩效工资的处理、退休人员经费的处理等事项提出了对策建议。
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- 关键词：医院财务制度医院会计制度
- 新《医院财务制度》和《医院会计制度》下多资金来源与成本核算之间的关系被引量：28
- 2011年
- 随着新医改的逐步推进,新《医院财务会计制度》也正式颁布并规定短期内全面实施。就其产生的背景、突出特点和"三层六类"进行分析,探讨多资金来源与医院成本核算的关系并提出建议,以便促进该制度更好地推广和执行。
- 颜维华苏琦赵刘伟刘杰张云郑万会
- 关键词：会计制度
- 重庆市医疗服务价格动态调整的现实困境和推进路径研究被引量：11
- 2019年
- 从动态调整和改革成效两个维度入手,探究重庆市公立医院医疗服务价格动态调整的现实困境,包括调整范围相对较窄、调整幅度较小、比价尺度需细化、“重物耗、轻人耗”、人力技术价值收入难以补偿人力成本支出等,从支撑体系、实践路径、配套政策三个层面提出对策建议。
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- 关键词：医疗服务价格
- 中央转移支付对地方政府卫生支出的影响机制及实证分析被引量：9
- 2017年
- 目的:探究中央转移支付对地方政府卫生支出的影响,为制定相关政策提供参考依据。方法:基于2003—2014年中国30个省的面板数据,使用固定效应模型进行实证分析。结果:无论是比重指标还是人均指标,中央转移支付对地方政府卫生支出促进效应有限;人均转移支付指标促进效应要优于转移支付比重指标;转移支付的使用效果存在显著的地区差异。结论:政府应加强中央转移支付用于卫生支出使用的透明度管理,强化地方政府的问责机制;以效率和公平为政策导向谨慎调整中央转移支付内部结构;中央转移支付政策供给应当寻求精细化;中央转移支付政策要同其他政策配套实施。
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- 关键词：政府卫生支出
- 浅议公立医院绩效工资改革
- 通过对医院绩效工资改革相关的政策背景以及绩效工资改革现状的了解，并通过对九院绩效工资改革的介绍，浅议绩效工资改革的思路。
- 颜维华苏琦张云刘杰张娅莉
- 关键词：绩效工资工资改革
- 文献传递
- 基于平衡计分卡在医疗设备全成本核算系统的研制
- 颜维华张培林谢文义王毅路晓钦刘宪杨燕清苏琦张娅莉刘杰张云杨莉郑万会陈艳丽肖笃赵刘伟李昌琪廖茂林胡介眉
- 通过软件系统完成医院整体战略的制定分解，形成医院设备的管理战略，同时，通过平衡计分卡指标体系设计实现对战略的描述，通过全成本核算实现战略执行状况的数据采集，最终科学评价监控医院的设备运营绩效状况，形成指导医疗设备日常管理...
- 关键词：
- 关键词：平衡计分卡成本核算系统软件系统
- 我国县级公立医院取消药品加成补偿政策的合理性研究被引量：8
- 2016年
- 目的:评价我国县级公立医院取消药品加成补偿政策的合理性,为破除"以药补医"机制提供参考。方法:收集2015年8月1日前我国30个省、自治区、直辖市(简称"省市")政府办公厅及政府相关部门官方网站中有关县级公立医院取消药品加成政策的文件,对县级公立医院取消药品加成的取消进度、补偿模式、补偿基数、补偿范围、补偿途径及补偿率、财政补偿方式等6个维度进行分析。结果:有46.67%的省市完全取消了药品加成政策;绝大多数省市采取"取消多少,补偿多少"的补偿模式;有54.55%的省市以2011年或取消药品加成前1年的药品加成收入财务数据作为补偿基数;有93.33%的省市由调整医疗服务价格补偿,有86.67%的省市由政府财政补偿,有50.00%的省市由医院加强成本控制自身消化;完全取消药品加成省市的财政补偿率是未完全取消省市的1.72倍,未完全取消省市调整医疗服务价格补偿率是完全取消省市的1.22倍;取消药品加成财政补偿方式主要有按常住人口和按绩效考核结果补偿2种类型。结论:财政补偿率高低同药品加成政策取消进度呈高度正相关;医疗服务价格调整补偿途径承担了补偿的主体责任;取消药品加成政策实施现状与取消药品加成政策目标不相适应。建议建立分步分类的医疗服务价格调整机制及以区域卫生规划为导向的差异化财政投入机制。
- 谭华伟阳光颜维华刘宪郑万会张云朱小玲张培林
- 关键词：药品加成
