您的位置： 专家智库 > >

于水

作品数：4 被引量：30H指数：2
供职机构：大连理工大学管理学院更多>>
发文基金：辽宁省社会科学规划基金教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇动态能力
  • 1篇研究生培养
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性并购
  • 1篇生源
  • 1篇生源质量
  • 1篇团队
  • 1篇企业动态能力
  • 1篇企业管理
  • 1篇组织记忆
  • 1篇科研团队
  • 1篇扩张冲动
  • 1篇高校
  • 1篇高校科研
  • 1篇高校科研团队
  • 1篇并购
  • 1篇博士研究生
  • 1篇冲动

机构

  • 4篇大连理工大学

作者

  • 4篇于水
  • 2篇潘安成
  • 2篇胡祥培
  • 1篇伏晶

传媒

  • 1篇管理学报
  • 1篇管理观察
  • 1篇“中国企业管...
  • 1篇第二届中国管...

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
高校科研团队考核指标体系建立的研究被引量：13
2008年
目前科研团队已经成为我国高校科研创新和人才培养的重要载体。本文结合大连理工大学管理学院学术创新团队的考核机制就团队绩效考核问题做一些探讨和研究,主要将团队考核分两部分进行,建立了团队整体考核和团队成员个人考核指标体系。
于水胡祥培
关键词：高校科研团队
基于组织忘记的企业动态能力成因机理研究被引量：17
2009年
为了探索企业动态能力的成因和机理,对相关文献进行了梳理,提出了动态能力成因机制;运用复杂理论,从知识活动层面构建了NK模型,指出了组织忘记分别通过改变组织记忆系统和增强再学习能力而形成动态能力;最后进行了案例分析讨论。
潘安成于水
关键词：动态能力组织记忆
研究生培养质量保证措施的探讨
本文介绍了大连理工大学管理学院为保证研究生培养质量所采取的一系列改革措施，以及研究生培养质量控制中存在的问题，提出确保研究生培养质量的今后工作思路，以期进一步完善行之有效的研究生质量保证措施。
胡祥培于水
关键词：生源质量博士研究生研究生培养
文献传递
战略性并购与盲目扩张冲动的避免:基于中国企业的案例研究
近年来,中国企业进入了迅速成长的战略性并购式扩张阶段,普遍存在着一种企业家们激情之下的扩张冲动。决策层洞察力和管理层承诺之间失衡往往导致战略性并购是一种盲目性扩张冲动。 本文通过对辽宁曙光集团25年间二个战略性...
潘安成伏晶于水
关键词：企业管理战略性并购
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0