任红亚
- 作品数：9 被引量：51H指数：3
- 供职机构：中国矿业大学（北京）力学与建筑工程学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金天津市高等学校科技发展基金计划项目建设部科学技术计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理理学环境科学与工程更多>>
- 协同战略的测度与实施被引量：11
- 2005年
- 以公司活动的基本要素为依据重新界定协同效应和协同成本的分类,以这一分类作为评价采取协同战略是否合理的14个指标,为确保各个指标之间不存在信息重叠现象和评价体系的合理性,进一步采用数学方法消除了上述指标的线性相关性。以此为基础,再结合协同半径的定义,视不同情况给出了6类协同战略。
- 任红亚杜宏巍高翔
- 中小企业的信息化建设被引量：2
- 2006年
- 社会的信息化受到世界各国政府的重视，促进社会信息化的主体是企业的信信息化.中国目前大型企业的信息化建设已初见成效，而在数量上占企业总数98%以上的中小型企业信息化建设还非常落后，在信息化建设中遇到如人才缺乏、资金不足、信息技术不能与管理整合等问题.本文针对这些问题对中小企业信息化建设提出了一些建议.
- 张建珍任红亚
- 关键词：信息化中小企业
- 建筑企业知识管理实施模式研究被引量：1
- 2009年
- 实施知识管理,提升建筑企业竞争力是知识经济时代中国建筑业普遍关注的焦点问题。本文在分析国内外知识管理理论基础上,针对目前知识管理实施理论及应用存在的问题,在分析建筑企业特点的基础上,把知识管理实施具体划分为四个阶段,建立了具有实践价值的中国建筑企业知识管理实施模式。
- 任红亚武建章闫军印张建珍
- 关键词：知识流业务流
- 基于多层次模糊灰色系统的工业企业竞争力综合评价研究
- 我国加入WTO后,企业的竞争出现新特点即国内企业竞争国际化,在新环境下密切关注工业竞争力现状,培育工业竞争优势,是全面提高我国竞争力的关键。而对工业企业竞争力做出科学的评价则为提高企业竞争力提供依据。本文在科学性、系统性...
- 任红亚武建章张建珍
- 关键词：企业竞争力指标体系
- 文献传递
- 建筑企业风险知识管理实施模式研究被引量：1
- 2009年
- 实施知识管理,提升建筑企业风险管理效率,是知识经济时代我国建筑业普遍关注的焦点问题。当前的统计数据表明,知识管理项目实施的效果差强人意。造成这种局面的主要原因是知识管理实施方面的研究多是实施战略、原则等指导性的理论,缺乏可操作性。建立建筑企业风险知识管理的实施模式,可将知识管理与业务流程紧密相连,该模式主要划分为启动阶段、规划阶段、实施阶段和评估反馈四个阶段,该模式实施过程的关键点是使知识管理流程与风险管理业务流程集成,以确保风险管理工作的知识产生,存储和供应,并进一步使得知识流循环。该模式的建立将有利于提高建筑企业风险管理的效率,进而提高企业核心竞争能力。
- 任红亚武建章闫军印张建珍
- 关键词：风险管理
- 工业企业竞争力综合评价指标体系研究被引量：26
- 2003年
- 首先给出工业企业竞争力的定义,并从企业现有经营业绩,企业可持续发展能力和企业与环境协调能力3个方面对企业竞争力进行了详细的分析,建立了工业企业竞争力的水桶模型.在科学性、客观性、全面与代表性等原则指导下建立了工业企业竞争力综合评价指标体系.最后给出了企业竞争力指标的评价标准,并对它的应用进行了几点说明.
- 郭继鸣任红亚王志新
- 关键词：竞争力水桶指标体系
- 一种五自由度并联机器人奇异位形分析被引量：7
- 2005年
- 机器人工作中的安全性有很大的一部分决定于机器人本身的一些性质,因此对于机构固有的性质进行分析,找到其不安全的因素加以避免,就提高机器人工作的安全性。少自由度并联机构中很多不安全因素是由于机构的奇异位形引起的,机构的奇异位形又与机构的雅可比矩阵有密切的关系,为了使机构处于安全的工作状态就要对机构的雅可比矩阵进行分析。论文中的五自由度机构,其雅可比矩阵不是方阵,不能够利用以前的矢量方法计算其雅可比矩阵,因此,笔者采用螺旋理论分析了机构反螺旋及雅克比矩阵。通过其相应的雅可比矩阵分析了机构可能出现奇异的位置,从而使机构可以实现安全的工作。
- 韩书葵方跃法任红亚
- 关键词：机器人奇异位形雅克比矩阵
- 基于价值创造的制造企业信息资源管理研究被引量：1
- 2005年
- 运用价值管理的理论与方法, 剖析制造企业信息资源的获取和利用过程规律基础上, 建立了基于价值创造的企业信息资源管理过程的静、动态模式, 最后研究了企业信息资源价值转换的模型, 以期为企业信息资源管理与信息化建设提供理论依据与方法指导。
- 任红亚张建珍齐莉丽田亚明
- 关键词：企业信息资源管理信息化建设价值管理管理过程动态模式
- 基于模糊灰色系统的钢铁企业竞争力综合评价研究被引量：2
- 2009年
- 通过对现有钢铁企业竞争力评价指标体系分析和评述,从企业现有经营业绩、可持续成长能力及企业与环境协调能力三个方面建立适合中国钢铁企业竞争力综合评价体系,并结合模糊数学理论及灰色聚类分析建立了钢铁企业竞争力多层次模糊灰色综合评价模型。最后选取四大钢铁企业进行了实证研究,结果表明该评价模型是有效的、可行的,可提高钢铁企业竞争力综合评价的信度和效度。
- 任红亚闫军印武建章张建珍
- 关键词：竞争力灰色系统综合评价
