何芳芳
- 作品数：2 被引量：17H指数：2
- 供职机构：暨南大学管理学院人力资源管理研究所更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 工作分析实践中的障碍与应对策略被引量：6
- 2006年
- 工作分析是人力资源管理工作的基础与前提,为其他人力资源管理模块提供了依据。但工作分析实践中存在着员工恐惧、动态环境与岗位员工较少等障碍,严重影响了工作分析的实施和效果,影响了人力资源其他模块的开展。本文旨在通过阐述工作分析实践障碍产生的原因、表现形式,提出消除工作分析实践障碍的应对策略,为企业工作分析实践提供参考。
- 何芳芳刘耀中
- 关键词：动态环境人力资源管理
- 组织信任的内涵与提高策略被引量：11
- 2005年
- 提高组织内的信任,营造相互信任的氛围,是改善组织内信任缺失现状、提高员工满意度,提升组织凝聚力的重要举措。文章从信任的内涵入手,分析了组织信任的内容与形成机制,探讨了影响组织信任的因素,最后提出了弥补组织信任缺失、增强组织信任的有效策略。
- 何芳芳刘耀中
- 关键词：信任组织信任关系信任
