傅晓华
- 作品数：11 被引量：30H指数：4
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- 保险营销人员自我效能与职业成功感调查——以福州市为例
- 2008年
- 以福州地区保险营销人员为调查和测试对象,结果表明:保险营销人员的自我效能感、职业成功感的总体状况良好,保险营销人员自我效能感、职业成功感高低与性别、工作岗位没有显著关联,保险营销人员自我效能感与职业成功感间存在非常明显的相关性。保险营销人员的自我效能感是影响职业成功感的重要因素。
- 傅晓华
- 关键词：保险营销人员自我效能感
- 从自我效能理论谈复合型经贸人才的培养被引量：3
- 2009年
- 自我效能感是复合型经贸人才一个不可忽视的内在主体因素。本文以班杜拉自我效能理论为基础,分析了在自我效能视野下复合型经贸人才的内涵与特征,以及自我效能感对复合型经贸人才培养的影响作用,并提出提高复合型经贸人才自我效能感的策略。
- 傅晓华陈宁
- 关键词：自我效能理论自我效能感
- 自我效能理论对复合型人才培养的启示被引量：1
- 2009年
- 自我效能感是复合型人才的一个不可忽视的内在主体因素。以班杜拉自我效能理论为基础,分析了在自我效能视野下复合型人才的内涵与特征,以及自我效能感对复合型人才培养的影响,并提出通过营造外部强化环境、指导学生学会积极的自我强化、引导学生进行积极归因,帮助学生积累成功经验、培养学生积极的自我暗示等策略,以提高他们作为复合型人才的自我效能感。
- 傅晓华
- 关键词：自我效能理论自我效能感
- 保险营销员自我效能感等与心理健康关系研究被引量：1
- 2008年
- 以保险公司员工为测试对象的研究表明:福建省内保险营销人员自我效能感的整体水平比较高,其自我效能感与他们的性别、工作岗位没有明显关联;他们的生活满意度相对偏低,这种满意程度与其性别显著相关;却与各自的工作岗位关联甚弱。省内保险营销人员的心理健康状况还存在提升的较大空间;公司外勤人员的心理健康水平明显高于内勤人员,但性别上的差异未表现在心理健康状况上。保险营销人员的自我效能感与他们的生活满意度、心理健康状况均呈现显著正相关。因此,可以通过提高保险营销人员的自我效能感,生活满意度,从而提升他们的心理健康水平。
- 傅晓华
- 关键词：自我效能感生活满意度心理健康保险营销员
- 浅谈高等院校思想政治课程改革被引量：5
- 2006年
- 为实现高等院校思想政治课程改革的目标,要促进高等院校思想政治课程的改革,将思政课的“精品课程”与各专业的名师引进课堂:实现教学内容的更新与教学模式、教学手段的跟进;采用多种手段以实现思政课程改革的最终目标。
- 傅晓华
- 关键词：思想政治课课程改革
- 刍议自我效能感、职业成功感与心理健康的关系
- 2008年
- 本文以福建保险公司员工为测试对象进行研究,结果表明:福建省内保险营销人员自我效能感、职业成功感高于中等水平,但与他们的性别、工作岗位没有明显关联;他们的心理健康状况还存在提升的空间;公司外勤人员的心理健康水平明显高于内勤人员,但性别上的差异不显著。自我效能感与他们的职业成功感、心理健康状况均呈现显著正相关。因此得出,可以通过提高保险营销人员的自我效能感、职业成功感,从而提升他们的心理健康水平。
- 傅晓华
- 关键词：自我效能感心理健康保险营销员
- 高职新生16PF人格特征分析——来自一所金融院校的调查被引量：5
- 2008年
- 笔者以卡特尔16种人格因素问卷(简称16PF)为施测工具,以福建金融职业技术学院2006级近1200名学生为测试对象,对新入学高职大学生的人格特征进行问卷测试。其结果显示:福建金融职业技术学院2006级高职学生总体人格健康,无异常人格或人格障碍;但个性特征的性别差异显著,人格发展不完善,存在一定的性格缺陷,人格特征趋于多元化。建议切实做好心理健康教育常规工作,广泛开展职业生涯规划,实现大学生人格的自我提升。
- 傅晓华
- 关键词：人格特征高职学生
- 保险营销员自我效能感与职业成功感关系研究被引量：1
- 2008年
- 文章以福州市及福州周边县市的296位人寿、财产保险营销人员为研究对象,采用保险营销人员自我效能感量表、职业成功感量表施测,探讨保险营销人员的职业成功感与自我效能感的关系问题。
- 傅晓华
- 关键词：保险营销人员自我效能感
- 保险营销人员自我效能感现状分析——以福建省内保险业为例
- 2007年
- 针对保险营销人员自我效能感构成因素进行研究和分析。研究显示受试自我效能感的整体水平比较高，但不排除少数人员自我效能感偏低的可能性；保险营销人员自我效能感高低与其性别、年龄、学历、岗位性质、单位性质没有明显的关连；受试的从业年限、职称、日工作时间长短明显反映其自我效能感的高低水平。这一研究验证了影响保险营销人员自我效能感的各种有效因素。
- 傅晓华
- 关键词：保险营销人员自我效能感影响因素
- 试论提升职业自我效能感的团体心理辅导策略被引量：9
- 2008年
- 该文探索了通过团体心理辅导将职业自我效能理论运用于对大学毕业生就业活动的心理指导工作。"职业自我效能"既影响求职择业的范围、影响求职择业中的行为表现、影响职业生涯规划的自觉性,也影响求职择业的心理状态。团体心理辅导对提升职业效能感具有特殊功效,所以,可以将之运用于提升自我效能感的实践活动中。
- 傅晓华
- 关键词：自我效能职业自我效能团体心理辅导
