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刘烈龙

作品数:45 被引量:57H指数:4
供职机构:中南财经政法大学更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 44篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 42篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇人力资本
  • 7篇社会主义
  • 7篇资本
  • 6篇生产力
  • 6篇市场经济
  • 6篇主义
  • 6篇产力
  • 5篇企业
  • 5篇产权
  • 4篇经济体
  • 4篇经济体制
  • 4篇经济学
  • 4篇初级阶段社会...
  • 4篇粗放
  • 3篇邓小平
  • 3篇政府
  • 3篇政治经济
  • 3篇政治经济学
  • 3篇社会主义政治
  • 3篇社会主义政治...

机构

  • 35篇中南财经政法...
  • 9篇中南财经大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇浙江林学院
  • 1篇中国财经大学

作者

  • 45篇刘烈龙
  • 4篇张文龙
  • 3篇张立君
  • 2篇华静
  • 1篇张乖利
  • 1篇邹树林
  • 1篇余英
  • 1篇欧阳旭初
  • 1篇赵曼
  • 1篇匡贤明
  • 1篇李一芝
  • 1篇赵凌云

传媒

  • 5篇中南财经大学...
  • 4篇武汉市经济管...
  • 3篇理论月刊
  • 3篇山东财政学院...
  • 3篇财经政法资讯
  • 2篇当代经济研究
  • 2篇当代经济
  • 2篇长江论坛
  • 2篇武汉商业服务...
  • 2篇嘉应学院学报
  • 1篇北方经贸
  • 1篇经济问题
  • 1篇党政干部论坛
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇毛泽东思想研...
  • 1篇贵州财经学院...
  • 1篇高校理论战线
  • 1篇特区经济
  • 1篇河北经贸大学...
  • 1篇嘉应大学学报

年份

  • 1篇2005
  • 5篇2004
  • 4篇2003
  • 2篇2002
  • 6篇2001
  • 4篇2000
  • 5篇1999
  • 2篇1998
  • 2篇1997
  • 3篇1996
  • 5篇1995
  • 2篇1994
  • 1篇1993
  • 1篇1992
  • 1篇1991
  • 1篇1988
45 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人力资本绩效在企业绩效中的地位分析被引量:6
2004年
企业是人力资本与非人力资本、人力资本之间的一般契约,也是各类(一般型、专业型、创新型)人力资本所拥有的能力存量的物质载体。企业绩效既取决于企业契约的合理安排,也取决于企业拥有的能力存量,二者均取决于人力资本及其绩效。为提高企业绩效,发挥企业人力资本绩效的决定作用,必须从人力资本出发进行相应的制度安排和机制设计。
刘烈龙张乖利
关键词:人力资本企业绩效
关于股份制有争议的几个理论问题
1995年
随着改革开放的深入发展,股份制经济理论和实践也在进一步发展。股份制在试点中尽管已取得重大成就,但确实也出现了不少问题,其原因多而且复杂。就理论上来说,我认为还有许多问题值得深入研究和进一步探讨。本文认为,股份制经济既不是所有权与经营权相分离的两权分离的典型形式,也不是所有权本身分离的一权分离模式;国有制股份制改造后,到底是产权明晰,还是产权模糊依然如旧?本文对这些有争议的问题提出了不同的看法,以便引起广泛注意和进一步争鸣。
刘烈龙
关键词:法人所有权两权分离经营权所有者股份制经济产权模糊
市场经济模式 中国的借鉴·选择·创造被引量:1
2001年
通过对西方三种典型市场经济模式的比较,既明晰了市场经济的共性,更突出了市场经济模式的差异及其根源.市场经济模式只是分类的一种抽象,任何标准模式都不能照搬,只有进行比较借鉴与选择.中国要建设社会主义的市场经济模式,必须从本国国情出发进行模式创造.
刘烈龙
关键词:市场经济模式社会市场经济政府主导型市场经济
国有企业人力资本产权实行股权激励的理论分析
2003年
本文探讨了国有企业人力资本产权的实现形式——股权激励机制,阐释了国企人力资本股权激励的特点、作用和功能,分析了股权激励的前提条件与实施进程,并提出应建立与激励机制相对应的企业人力资本约束机制。
刘烈龙张乖利
关键词:国有企业人力资本产权激励机制
“我国现代企业制度‘逆向生长’质疑”的质疑
1995年
“我国现代企业制度‘逆向生长’质疑”的质疑刘烈龙读了张品修“我国现代企业制度‘逆向生长’质疑”(本刊94年第6期,以下简称张文)后,回过头来再一次翻阅了胡培兆“我国现代企业制度逆向生长的障碍”一文(以下简称胡文),二文比较,更受启发。也本着“是否对,...
刘烈龙
关键词:现代企业制度
企业:一个人力资本与非人力资本的一般性契约——兼评周其仁、张维迎、杨瑞龙的一些观点被引量:3
2004年
在中国经济理论界,一直存在着"资本雇佣劳动"和"劳动雇佣资本"以及"企业共同治理"之间的争论。这三种看似矛盾的理论,当纳入时间因素动态考察的时候,其实可以得到统一的解释:企业是一个人力资本与非人力资本的一般性契约,它们加总而成一个完整的对企业性质的说明,这种解释不同于"状态依存所有权"理论。在社会经济发展的不同时点,生产要素的相对稀缺程度决定了企业所有权的配置。
刘烈龙张文龙
关键词:企业人力资本非人力资本
关于经济增长方式的几个理论问题被引量:1
1997年
一、关于转变经济增长方式提法的比较与选择 关于转变经济增长方式的提法日益增多,目前最常见的有;从数量型转向质量型、从速度型转向效益型、从粗放型转向集约型和从外延型转向内涵型增长方式等等。由于经济增长方式的转变是战略性的重大问题,关系到社会经济发展的长期性、全局性和相对稳定性的根本性决策,因此,对经济增长方式的界定和选择,必须本着严肃、认真、谨慎、科学的态度对待。
刘烈龙
关键词:集约型外延型资源要素内涵型速度型
试论我国目前过渡中的经济体制
1996年
试论我国目前过渡中的经济体制刘烈龙自从1992年我国提出建立社会主义市场经济体制以来,全国上中下、东西南北中,大家都投入到培育市场主体、建设市场体系、发展市场经济的改革大潮中。然而,新体制不是在空地上建立的,而是在破除旧体制的基础上生长起来的。毫无疑...
刘烈龙
关键词:经济体制市场经济体制
忧思录 三评体制外改革代体制内改革的倾向
1993年
体制内改革是对原有经济体制的根本性变革。而'建市场热'、'下‘海’热'和第二职业的经商热则是体制外、制度外的改革。这种体制外改革取代体制内改革的倾向,将加大改革难度,增加改革成本,推迟、延误改革目标的实现,甚至最终断送改革,必须及时校正并严加防范。
刘烈龙
关键词:经济体制
关于“债转股”的几个理论问题被引量:1
2000年
债转股的含义及其运作十分特殊;债转股的目标应定为通过债转股完善国有企业治理结构、转换企业经营机制;债转股对国民经济具有十分重要的意义;债转股在实际运作中存在道德风险。
刘烈龙华静
关键词:债转股道德风险国有经济调整
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