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刘访月

作品数:8 被引量:3H指数:1
供职机构:杭州电子科技大学经济学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇人力资本
  • 4篇企业
  • 4篇资本
  • 3篇企业人力资本
  • 3篇专用性
  • 3篇会计
  • 3篇价值性
  • 2篇披露
  • 1篇新会计准则
  • 1篇信息披露
  • 1篇信息失真
  • 1篇虚假会计
  • 1篇虚假会计信息
  • 1篇人力资本计量
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上市公司
  • 1篇收入函数
  • 1篇契约论
  • 1篇资本计量

机构

  • 8篇杭州电子科技...

作者

  • 8篇刘访月
  • 3篇李应锋
  • 1篇周慧磊
  • 1篇刘广瑞
  • 1篇徐娅晓
  • 1篇戴茂余
  • 1篇王晓萍

传媒

  • 3篇商场现代化
  • 1篇会计之友
  • 1篇经济论坛
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇中国经济与管...

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇1998
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
国有控股上市公司管理者不良会计行为探析
2005年
刘访月刘广瑞
关键词:会计信息失真虚假会计信息披露蓝田股份会计行为
企业人力资本分类方法探析
2009年
企业中存在不同类型和层次的人力资本,它们对企业的贡献不尽相同。对人力资本进行分类是人力资源管理的一项基础性工作。本文通过分析已有的研究成果,归纳出企业人力资本分类应该遵循的原则,进而提出一个操作性和实用性较强的分类方法。
刘访月
关键词:人力资本专用性价值性
企业人力资本计量障碍分析
2007年
伴随知识经济的来临,人力资本已经成为组织竞争力的来源。从价值产生的角度看,人力资本创造出了新的产品、发现新的销售渠道和新的客户。从成本的角度看,与人力资本相关的费用占企业运营成本的35%~40%。所以,无论管理者如何看待人力资本,它都是企业经营的成败的关键因素。这在客观上要求对人力资本进行客观的计量报告,但是由于种种原因使得企业不能正确的计量其最重要的资产。本文分析了企业计量人力资本存在的两大障碍,并针对性地提出改进的对策。
刘访月李应锋
关键词:人力资本计量环境障碍
新会计准则实施给上市公司带来的影响
2008年
2007年1月1日,新企业会计准则在上市公司中正式执行。新会计准则的出台是一项革命性的变革,对我国上市公司的绩效表现和财务运作产生了深远影响,本文具体分析了新会计准则给上市公司带来的机遇和挑战,并提出相应建议,以帮助上市公司顺利实施新会计准则。
刘访月周慧磊
关键词:上市公司
非线性本量利分析
1998年
王晓萍戴茂余刘访月
关键词:非线性本量利分析成本函数收入函数企业
我国环境信息披露的现状及经济学分析被引量:1
2008年
自2007年下半年起我国开始着手建立全新的环境经济政策体系,这表明政府更加重视运用市场力量来治理污染。本文运用经济学的相关理论分析我国环境信息披露的现状及存在的问题,并有针对性地提出一些措施和建议。
刘访月徐娅晓
关键词:环境会计信息披露契约论会计工作
企业人力资本分类方法探析
企业中存在不同类型和层次的人力资本,它们对企业的贡献不尽相同。对人力资本进行分类是人力资源管理的一项基础性工作。本文通过分析已有的研究成果,归纳出企业人力资本分类应该遵循的原则,进而提出一个操作性和实用性较强的分类方法。
刘访月李应锋
关键词:人力资本专用性价值性人力资源管理
企业人力资本分类方法探析被引量:2
2008年
企业中存在不同类型和层次的人力资本,对人力资本进行分类是人力资源管理的一项基础性工作。本文通过分析已有的研究成果,归纳出企业人力资本分类应该遵循的原则,进而提出一个操作性和实用性较强的分类方法。
刘访月李应锋
关键词:人力资本专用性价值性
共1页<1>
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