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周德才

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇职业技能鉴定
  • 1篇考评员

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇廖红茹
  • 2篇周德才
  • 1篇陈宗福

传媒

  • 1篇继续教育
  • 1篇职业教育研究

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
对培训转化问题的思考被引量：1
2010年
"培训回归"、培训不能实现转化是比较普遍的现象。这种情况主要牵涉"三个因素","三个环节","七个原因"。实现培训转化是一项系统工程:企业要加强培训转化的制度建设;培训部门要把注重培训数量转移到注重培训质量上来;培训教师要加强技能和能力教学,当好教练和咨询师;受训者要明确学习目标,主动学习,并积极运用于工作中;领导和同事要给予大力支持。
廖红茹陈宗福周德才
如何健全考评员管理机制被引量：2
2006年
加强考评员队伍管理既是完善职业技能鉴定质量管理体系的重要组成部分,又是提高职业技能鉴定质量的关键环节。因此,必须将考评员的管理作为职业技能鉴定工作的头等大事来抓,并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终。
廖红茹周德才
关键词：职业技能鉴定考评员
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共1页<1>
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