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唐蓉

作品数:6 被引量:17H指数:3
供职机构:厦门大学管理学院更多>>
发文基金:福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 6篇企业
  • 6篇文化
  • 5篇中国企业跨国...
  • 5篇企业跨国并购
  • 5篇文化整合
  • 5篇跨国
  • 5篇跨国并购
  • 5篇国企
  • 5篇并购
  • 3篇企业文化
  • 3篇文化整合模式
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇商业文化
  • 1篇上汽
  • 1篇企业文化整合
  • 1篇文化建设
  • 1篇联想
  • 1篇联想并购
  • 1篇联想并购案

机构

  • 6篇厦门大学

作者

  • 6篇唐蓉
  • 5篇唐炎钊
  • 1篇王业峰

传媒

  • 2篇商业研究
  • 1篇管理案例研究...
  • 1篇2010战略...
  • 1篇第二届全国比...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
中国企业跨国并购文化整合模式的动态选择研究——基于联想并购IBM的PC业务的案例分析
考虑到中国企业跨国并购面临的特殊性和困难性,本文基于企业文化整合的视角,构建了以并购双方愿意吸纳对方文化的程度为x、Y轴,以并购文化整合阶段为Z轴的企业文化整合模式的多阶段立体选择模型,并运用该理论模型来具体分析联想并购...
唐炎钊王业峰唐蓉
关键词:跨国并购文化整合模式联想并购案
文献传递
中国企业跨国并购文化整合模式多案例研究被引量:10
2010年
本文运用案例研究方法,通过联想和明基跨国并购正反案例的对比分析初步验证了文献[7]中构建的三维动态理论模型,并运用该理论模型对吉利并购沃尔沃的跨国并购文化整合模式的选择提出了具体的指导建议,希望能够为中国企业跨国并购文化整合活动提供有益的参考和借鉴。
唐炎钊唐蓉
关键词:跨国并购企业文化文化整合模式
中国企业跨国并购企业文化整合模式选择的动态模型研究——基于阿里巴巴、上汽海外并购的多案例比较分析
本文运用多案例研究方法,通过阿里巴巴和上汽跨国并购正反案例的对比分析初步验证了文献中构建的以并购双方愿意吸纳对方文化的程度为X、Y轴,以并购文化整合阶段为Z轴的中国企业跨国并购文化整合模式选择的三维动态理论模型,希望能够...
唐炎钊唐蓉
关键词:跨国并购企业文化文化整合模式
文献传递
基于扎根理论的企业文化动态演化路径及动力传导机制研究——以福建晋江民营企业为例
自20世纪80年代的企业文化研究热潮以来,企业文化研究经历了从对组织文化现象的发现和关注,到对组织文化概念和结构的探讨,再到理论的深入研究三个阶段。然而,在现有企业文化研究的文献中,研究者的重点大多集中在企业文化静态层面...
唐蓉
关键词:民营企业文化建设
文献传递
中国企业跨国并购商业文化整合模型研究被引量:4
2011年
基于商业文化的视角,本文运用文化的层次理论,系统地分析了中西商业文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,在此基础上提出了中国企业跨国并购商业文化整合的"学习适应"和"自我保持"模型,指出了在我国企业跨国并购商业文化整合过程中具体应该"学习适应"和"自我保持"的内容,旨在为中国企业跨国并购商业文化的整合提供有益的参考与借鉴。
唐炎钊唐蓉
关键词:跨国并购商业文化文化整合
中国企业跨国并购的民族文化整合研究被引量:4
2012年
基于民族文化的视角,本文运用文化的层次理论分析了中西民族文化在文化的核心层、中间层和表层的差异,提出了中国企业跨国并购民族文化整合的"求同存异"动态模型,希望能为中国企业跨国并购商业文化的整合提供有益的参考与借鉴。
唐炎钊唐蓉
关键词:跨国并购民族文化文化整合
共1页<1>
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