2025年2月11日
星期二
|
欢迎来到贵州省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
孙容容
作品数:
1
被引量:10
H指数:1
供职机构:
南京大学商学院
更多>>
发文基金:
教育部人文社会科学研究基金
国家自然科学基金
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
李虎
南京大学商学院
刘海建
南京大学商学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
衰败
1篇
企业
1篇
企业衰败
1篇
创业
机构
1篇
南京大学
作者
1篇
刘海建
1篇
孙容容
1篇
李虎
传媒
1篇
南京大学学报...
年份
1篇
2012
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败
被引量:10
2012年
为什么巨型企业会失败?以往文献虽然对竞争能力惰性进行定义并围绕文化、组织结构、企业高管行为展开了分析,但仅仅是偏重于某一个部分,而且并没有对竞争能力惰性如何影响企业衰败的过程进行研究,而这需要基于微观机制视角来进行研究。组织的理性是有限的,在企业竞争能力发生衰败的过程中,企业竞争能力的自我强化机制加速了企业衰败的进程。竞争能力的三个载体——高管人员认知、组织结构、组织文化呈现出惰性特征,会导致企业高管人员的感觉失灵、决策态度失灵、纠正偏差措施失灵和沟通环节的失灵,最终导致企业衰败。这一研究丰富了对动态竞争理论、组织衰败和学习理论的研究。
刘海建
李虎
孙容容
关键词:
企业衰败
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张