张基斌
- 作品数：16 被引量：21H指数：3
- 供职机构：重庆广播电视大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金重庆市教育委员会人文社会科学研究项目重庆市教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 高等学校优秀人才的自我塑造与提升研究
- 2015年
- 在竞争愈来愈激烈的今天,大到国家,小到各类组织、个人,要想成功越来越离不开人才。人才塑造已成为人力资源管理与开发的重要工作。人才的自我塑造是一个自我管理的过程,是人力资源管理战略实现的前提和保障,也是个体实现自我人生价值的根本途径。高校优秀人才塑造的核心在于构建综合性的人才发展环境,提升人才的自我塑造能力。本文主要从分析人才的基本内涵入手,提出实施人才自我塑造的内容,阐述了人才自我塑造的途径。
- 张基斌孙俊魏
- 关键词：自我塑造
- 大学班级管理的“一统三化两转变”模式探索
- 2015年
- 辅导员作为大学班级管理组织者、实施者具有重要的作用。辅导员提高班级管理的效果,提高班级学生的职业核心能力,需要辅导员统筹思想,坚持以生为本的理念,转变工作思路和工作方式,实现班级管理的规范化、多样化、职业化,从而将班级管理、学生发展平台、职业目标统一结合,协调推进,提高学生的综合素质。
- 张基斌
- 关键词：辅导员班级管理
- 高职大学生特色社会实践育人范式与创新研究
- 2021年
- 劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容,直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。本文通过总结高职大学生特色社会实践育人范式“扣子计划”项目,以缘爱贫困乡村实践教育为切入点,在开展“思想宣讲”“四点半课堂”“文化传承教育”三大行动基础上,提出青年学生树立正确的理想信念、培养学生干在实处、树立走在前列自觉观念的衍进路径,从而更好的培养大学生服务社会、奉献社会。
- 张基斌
- 关键词：大学生行为范式
- 川渝区域一体化进程中产业转移与人才流动的互动机制研究被引量：5
- 2012年
- 川渝区域内产业同构现象和人才流失现象导致区域一体化格局尚未形成。从产业转移与人才流动互动机制的角度分析了区域产业发展与人才结构优化的演变过程,指出产业转移和人才流动是最终实现川渝区域产业结构升级以及区域一体化的必由之路。在分析产业转移与人才流动的制约因素的基础上,对如何加快川渝区域产业转移和人才流动提出了对策。
- 陆远权张基斌尹克寒牟小琴
- 关键词：产业转移
- 高职院校党建与校园文化建设现状及融合研究被引量：4
- 2019年
- 坚持以文化人以文育人,是加强高校思想政治工作的重要举措。本文对当前高职院校党建与校园文化建设的文化认知、建设及参与过程进行了现状进行调查,并发现在软硬件设施、文化渠道供应、文化创新等方面缺乏对大学生感召力、吸引力和影响力,从而提出一主四维的融合发展路径。
- 张基斌
- 关键词：高职院校党建校园文化
- 事业单位实施问责制的困境与对策
- 2014年
- 近年来，事业单位以科学发展观为指导，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉建设，保持了平稳健康发展的总体态势。但由于当前各种观念的并存，在多元利益交织的冲击和影响下，事业单位时有出现渎职、不作为、违法乱纪现象。因此，加强事业单位问责制度建设，具有重要意义。问责制的基本含义就是责任追究制度，即对特定组织或个人通过一定的程序追究没有履行好分内之事的公共权力行使者，
- 张基斌孙俊魏
- 关键词：问责制反腐倡廉建设党风廉政建设责任追究制度科学发展观
- 重庆市民营企业人才建设的政策研究被引量：1
- 2014年
- 人才是企业的核心资源,是企业经济活动的主体,加强人才建设亦是民营企业发展的重要支撑。文章以重庆民营企业人才为研究对象,通过问卷调查对民营企业人才现状进行分析,进而探究人才建设的问题并提出加强人才建设的对策建议,从而为促进民营企业的长远发展,推动地区经济的持续发挥积极作用。
- 张基斌孙俊魏万景霞
- 关键词：民企
- 重庆市民营企业人才调查及政策研究
- 人才是企业的核心资源，是企业经济活动的主体，是企业实现可持续发展的关键。近年来重庆市委市政府相当重视民营企业人才资源的建设，出台了一系列促进企业人才培育和开发的优惠政策，并取得了一定的经济成效，促进民营企业较为迅速的发展...
- 张基斌
- 关键词：民营企业人才资源流动性公共政策年龄结构
- 领导者有效领导力的自我塑造与提升研究被引量：1
- 2011年
- 领导活动的成功取决于领导者有效的领导力的发挥。领导者领导力的有效发挥得益于领导者自身素质的提高,即领导者的自我塑造。领导者领导力的塑造与提升主要包括三个层次,分别为:观念层、气质层和能力层。领导者自我三个层次的有效塑造与提升最终形成个体领导者价值观领导、魅力型领导和能力型领导的有机融合。
- 陆远权张基斌
- 关键词：领导者领导力自我塑造
- 领导者有效领导力的自我塑造与提升被引量：6
- 2011年
- 领导者有效领导力的发挥能够在社会和组织中创造共同的信念、愿景及价值,并能够引导追随者对目标的认同和追求。有学者经过调查研究后发现,领导过程大约占到整个组织工作的45%。
- 陆远权张基斌
- 关键词：领导学领导者素质领导环境
