张少辉
- 作品数：11 被引量：43H指数：5
- 供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 基于DEA的山东省高等职业教育发展效率评价研究被引量：5
- 2010年
- 本文运用DEA方法,选取合适的投入产出指标,对全国高等职业教育发展效率进行了评价分析,重点分析了山东省高等职业教育发展效率。结果表明,山东省高等职业教育发展效率是相对有效的。
- 张少辉
- 关键词：DEA高等职业教育
- 技能偏好型技术进步下的企业培训动机分析及其政策启示被引量：2
- 2013年
- 在不完全竞争市场条件下,由于工资增长效率低于劳动生产效率,从而产生工资挤压效应。工资挤压效应变动与技能有着密切的联系,当工资挤压效应大于培训成本时,企业愿意承担一般技能培训的成本。在技能偏好型技术进步的影响下,技能不再是一个固定的外生变量,技能与技术进步共同作用对工资挤压效应与培训成本产生影响,进而使企业培训动机发生变动。技能偏好型技术进步的影响,对规范劳动力市场制度,构建技术进步与技能复合平台,创新技能人才培养模式等具有一定的启示意义。
- 张少辉潘海生
- 关键词：非完全竞争市场动机
- 当代企业技术自主创新的模式选择与对策分析被引量：1
- 2013年
- 在当代,科技创新促进着经济的发展、社会的进步、环境的改善和人类物质文化生活水平的提高。企业作为技术创新的主体,一方面与科学创新具有紧密的联系,另一方面又紧密地关系到技术创新成果的产品化、产业化、市场化及其利润空间和综合效益。企业技术自主创新已成为世界各国经济结构调整和综合实力提升的重要环节,受到世界各国普遍的和高度的重视。因此,深入分析企业技术自主创新的模式类型,合理选择提升企业技术自主创新能力的有效对策,就不仅具有突出的理论意义,而且具有重要的实际意义。
- 张少辉王树恩
- 关键词：自主创新
- 基于利益相关者的职业教育集团治理结构研究被引量：9
- 2010年
- 从职业教育集团的发展看,职业教育集团是利益相关者的组织。职业教育机构、政府、企业和行业组织是职业教育集团重要的利益相关者。根据与职业教育集团紧密程度、参与意愿和能力,这些利益相关者应该获得不同的控制权。根据职业教育集团的利益结构,职业教育集团的治理结构可以分为内部治理结构和外部治理结构。
- 张少辉林寿彤
- 关键词：利益相关者
- 试论当代科技管理人才的知识结构与能力结构被引量：3
- 2010年
- 从一定的意义上说,21世纪是科技创新的世纪,科技管理人才在科技创新中的作用日益突出。因此,深入分析和认识当代科技管理人才应具备的知识结构和能力结构,对于培养和造就高层次的科技管理人才队伍,大力推进科学技术自主创新,构建创新型国家和和谐社会,具有突出的理论意义及实际意义。
- 张少辉王舜周志刚
- 关键词：科技管理人才知识结构
- 论职业教育集团化办学的理论定位被引量：9
- 2010年
- 本文认为．为进一步发展与完善职业教育集团化办学模式，必须对其进行准确的理论定位。理论定位必须要有科学合理的思路，据此，职业教育集团化办学模式具有坚实的理论依据和鲜明的中国特色。
- 张少辉林寿彤
- 关键词：职业教育集团化办学劳动力市场
- 山东高职教育发展的调查与评价研究
- 张少辉
- 关键词：高职教育
- 我国高职教育学生职业指导若干问题研究
- 我国高职教育学生职业指导不仅是市场经济的产物，也是高职教育办学规模不断发展的必然。我国高职教育在校生已占到全部高等教育的半数以上，高职教育为实现高等教育大众化做出了不可忽视的贡献。但高职毕业生就业适逢“三峰汇聚”的关键时...
- 张少辉
- 关键词：高职教育教育经济学教育管理学
- 文献传递
- 山东半岛蓝色经济区人才高地建设研究
- 2013年
- 本文在对相关文献进行研究的基础上,分析了蓝色经济区人才高地建设面临的现状及其所具备的条件;从职业教育、人才引进、产学研结合、人才培训等多个角度对蓝色经济区人才高地建设提出建议。
- 张少辉
- 关键词：人才高地建设职业教育产学研
- 当代跨国公司人力资源管理的特点与启示被引量：7
- 2010年
- 在当代,跨过公司的迅速发展,既是世界经济全球化的突出体现,也是世界经济全球化的强大动力。同时,跨国公司的发展水平也凝结着一个国家的经济实力。而跨国公司的人力资源管理则是制约跨国公司发展的速度和水平的关键因素之一。因此,深入分析当代跨国公司人力资源构成的复杂性及其管理的特点对我国企业加强人力资源管理的启示,就具有突出的理论意义和实践价值。
- 张少辉高爱军
- 关键词：跨国公司人力资源管理
