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张燕红

作品数:2 被引量:23H指数:2
供职机构:上海电视大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇所得税
  • 1篇年终
  • 1篇年终奖
  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇纳税
  • 1篇纳税筹划
  • 1篇累进
  • 1篇累进性
  • 1篇个人所得税
  • 1篇工资
  • 1篇工资薪酬
  • 1篇筹划

机构

  • 2篇上海电视大学
  • 1篇财政部财政科...

作者

  • 2篇张燕红
  • 1篇石子印

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇财经科学

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
个人所得税的累进性与再分配效应——以湖北省为例被引量:21
2012年
以湖北省城镇调查数据为分析对象,以指数为工具,本文实证考察了我国个人所得税的累进性及再分配效应。得到的结论是我国个人所得税再分配效应很弱,但其原因并不在于税收的实际累进性小,而在于个人所得税的平均税率低,税收规模很小。同时,在各类收入中,工资性收入的个人所得税累进性很强,经营性收入及财产性收入的个人所得税累进性较差,甚至出现累退性。提高个人所得税规模、加强对经营性收入及财产性收入的税收征管、以家庭为单位征收是个人所得税进一步改革的方向。
石子印张燕红
关键词:累进性
企业薪酬安排纳税筹划模型被引量:2
2012年
新修订的《个人所得税法》于2011年9月1日实施,并实行七级超额累进税率。个人所得税的纳税筹划要求企业应从整体上安排薪酬计划,因此,可以结合工资薪金的七级超额累进税率和年终奖的计税办法,适当调配职工每月工资总额和年终奖的额度,从而实现两者之间的最优组合。文章分析了不同区域的最优组合,构建了纳税筹划模型,并结合实证加以分析。
张燕红
关键词:年终奖工资薪酬
共1页<1>
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