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张飚

作品数:11 被引量:14H指数:3
供职机构:河北北方学院经济管理学院更多>>
发文基金:河北省社会科学基金河北省高等学校人文社会科学研究项目中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
相关领域:经济管理文化科学理学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 3篇课程
  • 2篇思政
  • 2篇文化
  • 2篇教学
  • 2篇产业转型
  • 1篇医保
  • 1篇医保制度
  • 1篇疫情
  • 1篇员工敬业
  • 1篇中国传统文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会保障
  • 1篇社会保障风险
  • 1篇社会保障制度
  • 1篇生态
  • 1篇生态旅游
  • 1篇实验课
  • 1篇视域
  • 1篇思辨

机构

  • 11篇河北北方学院
  • 1篇西南交通大学

作者

  • 11篇张飚
  • 4篇孙殿君
  • 2篇罗翠梅
  • 2篇田颖莉
  • 2篇刘立波
  • 2篇郭倩倩
  • 1篇郑海莎
  • 1篇乔颖丽
  • 1篇王培
  • 1篇许昭宾
  • 1篇王莹
  • 1篇郭倩倩

传媒

  • 2篇河北北方学院...
  • 1篇价值工程
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中学政治教学...
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇科技资讯
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2010
  • 1篇2009
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新冠疫情常态化对社会保障制度的影响及应对策略研究
2021年
新冠疫情常态化防控阶段,社会保障存在经济风险、投资风险、医疗风险和制度风险,由此导致制度面临基金压力大、健康保障理念缺失、相关政策及配套措施不完善等一系列问题,本文在对风险因素和存在问题分析的基础上提出相应的对策建议。
孙殿君王馨玮张飚郭倩倩
关键词:社会保障风险
提高《管理学原理》课堂教学效果的管理思维——基于管理基本问题的思辨
2010年
课堂教学是一种管理实践,作为教授《管理学原理》课程的教师,运用管理思维有效地管理好课堂教学过程,就能够提高课堂教学效果。本文立足于管理的基本问题角度,分析了课堂教学过程管理中的管理主体、管理客体、管理过程,以及课堂教学管理过程要达到的目的,据此提出了提高《管理学原理》课堂教学效果的途径。
乔颖丽张飚
关键词:管理学原理课堂教学过程课堂教学效果管理思维
产业转型升级中的河北省科技人员需求预测被引量:2
2017年
随着河北省产业转型升级进程的加快,对高素质的科技人员的需求也会随之增加。正确认识未来河北省对科技人员的需求,对今后产业转型升级具有重大的战略意义。本文以2006~2015年河北省科技活动人员活动数量为基础,利用灰色预测模型预测今后几年河北省科技人员的需求总量,提出了相关建议。
张飚刘立波王培
关键词:产业转型升级灰色预测
课程思政渗透经济学专业的教学改革被引量:3
2020年
西方经济学占据经济学理论的主流,致使中国经济学专业教育的西化倾向愈发明显,对思想政治教育提出了新要求。"课程思政"是当前思想政治教育格局转型发展的必经之路。对于经济学领域而言,推进课程思政发展能够有效防止教育经济学西化,对建设中国特色社会主义经济学理论体系具有重要意义。因此,需要基于课程思政理念,深入探索经济学课程的思想政治教育元素,推进经济学教育与思想政治教育有机结合。
田颖莉张飚王莹
关键词:经济学专业经济学课程教学改革经济学教育
中国传统文化融入绩效管理课程思政的路径研究被引量:3
2021年
中国优秀传统文化积淀着中华民族的精神价值和道德理念,是专业课程进行课程思政建设的思想宝库。绩效管理是人力资源管理专业的一门核心课程,应以中国传统的绩效文化和绩效观念为切入点,通过融入育人理念、优化课程内容、丰富教学方法以及完善课程评价体系等途径,实现绩效管理课程思政建设目标。
张飚罗翠梅田颖莉常胜利
关键词:中国传统文化绩效管理
产业转型升级过程中河北省人力资源开发策略研究被引量:5
2017年
本文通过对河北省产业结构发展趋势和人力资源结构的现状进行分析,发现目前河北省的人力资源结构中无论是数量结构还是质量结构都不能满足目前河北省产业转型升级的要求,在此基础上,针对河北省人力资源结构中存在的各种限制因素,提出若干人力资源开发策略,促进河北省产业转型升级。
张飚孙殿君
关键词:产业结构
基于PDCA循环的人力资源管理实验课程质量控制模式研究
2016年
人力资源管理实验课是培养学生分析和解决实际问题的实践性教学环节,其课程质量直接影响学生人力资源管理的实践能力,本文运用质量管理中的PDCA循环理论,结合实验课程的特点提出人力资源管理实验课课程质量控制模式,以期有效提高人力资源管理实验课程质量。
张飚孙殿君郭倩倩
关键词:PDCA循环课程质量
家文化视域下类家庭组织氛围对员工敬业行为的影响机制分析
2022年
从类家庭组织氛围包含的等级、差序、类亲情关系和集体主义4个维度特征入手,分析了不同维度特征对敬业行为影响机制的差异。分析发现,等级和差序氛围通过影响员工的工具性动机影响员工的情境敬业;类亲情关系和集体主义氛围通过影响员工的情感性动机影响员工的特质敬业。提出可通过制度建设稳定员工的情境敬业,通过重视中国传统文化培训影响员工的特质敬业。
张飚罗翠梅
关键词:家文化员工敬业
基于TOPSIS方法的企业供应链中断风险评价被引量:1
2009年
供应链中断是911恐怖袭击发生后开始被企业界认识,之后频繁出现的自然灾害对企业运营的影响又不断强化此概念。本文构建了企业评价供应链中断风险的决策矩阵,6类供应链中断风险考虑6个评价指标,以TOPSIS方法得出最终评估结果,再辅以单因素敏感性风险对排序结果的合理性进行论证。本研究为供应链管理人员提供了评价供应链中断风险的方法,帮助其选择应优先消除的供应链中断风险提供决策依据。
郑海莎张飚
关键词:TOPSIS方法
健康体检纳入医保制度的思考
2020年
本文以保健性健康体检为切入点,分析了健康体检纳入医保制度的必要性;健康体检纳入医保的现状及存在问题;对健康体检纳入医保制度的路径进行了探讨。
孙殿君郭倩倩张飚
关键词:健康体检医保
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